Job Description
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Apave Cameroun recherche un(e) Analyste-Développeur Données Apave Cameroun procède au recrutement, pour le compte d'un de ses clients - une institution de premier plan dans le secteur Bancaire - d'un(e) Analyste-Développeur Données .
Formation / Diplômes
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Département Études et Développement, votre mission première sera d'assurer la mise à disposition de données fiables et exploitables auprès des métiers et des autorités de contrôle. En alliant des compétences approfondies en analyse de données et en programmation, vous concevrez, développerez et maintiendrez les scripts d'extraction, les outils de reporting, les canaux de communication client et les intégrations API répondant aux besoins internes et réglementaires de la Banque. Vous participerez également activement à l'assainissement et à la qualité des données du Système d'Information.
Missions et activités principales: Analyse des besoins: Recueillir, étudier et traduire les besoins des utilisateurs métiers en spécifications fonctionnelles exploitables. Extraction de données de masse: Concevoir et développer les requêtes et scripts d'extraction (SQL, PL/SQL, Python) sur les bases de données de l'établissement. Reporting réglementaire: Produire les extractions réglementaires obligatoires (COBAC, reporting groupe, commissaires aux comptes, audits) dans le strict respect des délais et des formats imposés. Qualité des données: Effectuer les contrôles de cohérence et de qualité sur les données extraites, détecter les anomalies et piloter les actions de correction nécessaires. Outils décisionnels: Développer et maintenir des outils de reporting, des tableaux de bord et des interfaces de consultation intuitives pour les utilisateurs métiers. Communication client automatisée: Développer, maintenir et faire évoluer les canaux de communication client, incluant la génération/impression des documents légaux (relevés de compte, attestations, contrats) et l'envoi automatisé de SMS et notifications. Gestion et supervision des API: Développer, documenter, versionner et superviser la disponibilité ainsi que les performances des API internes et externes de la Banque. Administration de plateforme: Administrer la plateforme d'API management (publication, gestion des clés et des droits d'accès, contrôle des quotas et de la sécurité). Gouvernance et assainissement: Animer les chantiers d'assainissement des données en collaboration étroite avec les référents opérationnels des directions métiers. Documentation et formation: Documenter rigoureusement l'ensemble des requêtes, scripts, API, interfaces et règles de gestion, puis former et accompagner les métiers pour favoriser leur autonomie dans l'exploitation des données. Administration des outils BI: Gérer les outils d'accès aux données (BI, Totem, etc.), assurer la gestion des utilisateurs et mettre à jour le répertoire de requêtes. Activités ponctuelles ou éventuelles:
- Déployer de nouveaux outils de Reporting ou de Business Intelligence (BI);
- Intégrer de nouveaux partenaires ou services tiers via API (fournisseurs SMS, prestataires d'impression, agrégateurs de paiement);
- Piloter ou contribuer activement aux projets de reporting réglementaire et de migration de données;
- Réaliser des analyses exploratoires de données pour éclairer les décisions stratégiques et métiers (segmentation client, indicateurs de risque, tendances commerciales);
- Contribuer aux actions de prévention contre la fraude par l'exploitation ciblée et intelligente des données. Exigences: Formation et Expérience:
- Diplôme: Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Statistiques, Data Science ou Mathématiques appliquées. Une formation complémentaire en analyse de données ou Business Intelligence constitue un réel avantage;
Expérience
- Expérience: Justifier d'un minimum de 03 ans d'expérience dans le développement et/ou l'analyse de données;
- Atouts majeurs: Une expérience préalable au sein d'un environnement bancaire est fortement appréciée. Une expérience pratique dans l'intégration d'API est un plus. Connaissances techniques requises:
- Maîtrise avancée des langages SQL et PL/SQL (SQL Server, MySQL, Oracle);
- Maîtrise d'au moins un langage de développement ou de scripting (Python, Java, C#, VBA);
- Parfaite maîtrise des architectures API REST/SOAP, des formats d'échange (JSON, XML) et des mécanismes d'authentification (OAuth, JWT, clés API);
- Connaissance opérationnelle des outils d'API management et de monitoring (Postman, Swagger/OpenAPI, Grafana ou équivalents);
- Connaissance des systèmes de génération documentaire et d'éditique (impression, PDF);
- Connaissance des outils de BI et de reporting (Power BI, Qlik sense ou équivalents);
- Connaissance de l'environnement Amplitude;
- Bonne compréhension de l'architecture technique, fonctionnelle et organisationnelle du SI bancaire;
- Maîtrise des méthodes de développement (cycle en V, Agile) et des normes de qualité logicielle;
- Connaissance générale de l'activité bancaire et des exigences réglementaires (COBAC, reporting groupe);
- Notions des bonnes pratiques ITIL concernant la gestion des services SI;
- Maîtrise de la bureautique avancée: Excel (macros, TCD, Power Query), Word, PowerPoint;
- Anglais technique opérationnel. Procédure de candidature: Les dossiers de candidature sont à déposer exclusivement sur le portail en ligne: https: endre.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Python, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.