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Chargé(e) de protection internationale (2 postes disponibles)
CDI3 months ago
Job Description
Thiès
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- 2 Emplois disponibles au canada session 2022 2023 P il y a 3 ans Emplois »
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Ce que ce poste implique Cette offre, . Si elle est toujours valide, il s’agirait probablement de postes saisonniers au Canada (agriculture, services ou bâtiment). La mission quotidienne serait encadrée par un permis de travail temporaire, avec des horaires intenses et des conditions climatiques exigeantes. Aucun détail sur l’employeur ou le secteur n’est précisé.
Compétences clés à mettre en avant Sans précision, privilégiez la polyvalence : expérience en travaux manuels, endurance physique, adaptabilité rapide et maîtrise de l’anglais courant (souvent exigé au Canada). Mentionnez toute formation en sécurité au travail ou permis de conduire valide. Si le poste est agricole, valorisez votre connaissance des cultures ou de l’élevage.
Conseil CV Taf4All Pour une offre aussi vague, créez une section « Disponibilité immédiate et mobilité » en haut de votre CV, précisant que vous êtes prêt à vous déplacer au Canada sous 3 mois. Ajoutez une ligne sur votre passeport valide et votre niveau d’anglais (ex. : « Anglais intermédiaire – compréhension orale et écrite »). Évitez les détails superflus.
À vérifier avant de postuler Cette offre datant de 2022-2023, suspectez une arnaque ou une information obsolète. Avant tout envoi, vérifiez que l’employeur est bien enregistré au Canada via le site officiel du gouvernement (IRCC). Ne payez jamais pour un visa ou une candidature. Demandez un contrat écrit et le numéro d’offre d’emploi (LMIA) avant de signer.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.