Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Marketing et Communication H/F
Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Marketing et Communication H/F chez KPIZ Kribi Port Industrial Zone à ebolowar
Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Exploitation H/F at KPIZ Kribi Port Industrial Zone
JOB TYPES
Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Exploitation H/F
Temps complet
A negocier
Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :31/03/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
OFFRE D'EMPLOI : Chef du Département Exploitation et Maintenance des Services H/F - KPIZ Kribi Port Industrial Zone, Cameroon
Job description Job Title
MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES
Chef du Département Exploitation et Maintenance des Services H/F
Contract Type
CDI
Job Location Afrique, Cameroun, KRIBI
Working Hours Temps complet
Mission Description Présentation du poste Le Chef du Département Exploitation et Maintenance des Services (DEMS) est responsable de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance technique des infrastructures et services communs de la ZIIPK.
A ce titre, il devra garantir la continuité de service, la performance technique et la pérennité des infrastructures et équipements de la ZIIPK, dans le respect des standards de qualité, de sécurité et d'optimisation des coûts.
Il assure la maintenance préventive et corrective, la gestion technique des actifs et la supervision des prestataires de services.
Il est rattaché au Directeur des Opérations.
Responsabilités principales Maintenance des infrastructures et gestion des actifs
Profile Profil requis
Compétences clés
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Expérience requise — KPIZ Kribi Port Industrial Zone exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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