CDI2 months ago

Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Exploitation H/F

KPIZ Kribi Port Industrial Zone
Ebolowa (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Exploitation H/F at KPIZ Kribi Port Industrial Zone

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Exploitation H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :31/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Chef du Département Exploitation et Maintenance des Services H/F -  KPIZ Kribi Port Industrial Zone, Cameroon

Job description  Job Title 

MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES

Chef du Département Exploitation et Maintenance des Services H/F

   Contract Type

CDI

   Job Location Afrique, Cameroun, KRIBI

   Working Hours                         Temps complet

Mission Description                       Présentation du poste Le Chef du Département Exploitation et Maintenance des Services (DEMS) est responsable de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance technique des infrastructures et services communs de la ZIIPK.

A ce titre, il devra garantir la continuité de service, la performance technique et la pérennité des infrastructures et équipements de la ZIIPK, dans le respect des standards de qualité, de sécurité et d'optimisation des coûts.

Il assure la maintenance préventive et corrective, la gestion technique des actifs et la supervision des prestataires de services.

Il est rattaché au Directeur des Opérations.

Responsabilités principales Maintenance des infrastructures et gestion des actifs

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive et corrective.
  • Superviser la maintenance des routes, réseaux d'eau, d'électricité, d'éclairage, de drainage et de télécommunications.
  • Tenir à jour le registre des actifs et l'historique des interventions (GMAO).
  • Garantir la traçabilité des opérations de maintenance. Supervision des prestataires techniques
  • Encadrer les prestataires (propreté, espaces verts, collecte des déchets, maintenance spécialisée).
  • Suivre les indicateurs de performance contractuels (SLA).
  • Valider techniquement les prestations réalisées.
  • Coordonner avec la DAF pour la validation des paiements liés aux services. Gestion des utilités et optimisation des consommations
  • Suivre les consommations d'eau et d'énergie.
  • Analyser les tendances et identifier des leviers d'optimisation.
  • Proposer des actions d'amélioration de l'efficacité énergétique. Gestion des risques techniques
  • Identifier les vulnérabilités techniques et proposer des mesures préventives.
  • Coordonner les travaux de réparation, réhabilitation ou renforcement d'infrastructures.
  • Participer aux audits techniques et environnementaux. Reporting & performance
  • Produire des rapports mensuels de performance technique.
  • Suivre les indicateurs de disponibilité des infrastructures.
  • Contribuer au reporting global de la Direction des Opérations et aux exigences des partenaires financiers lorsque requis.

 

Profile Profil requis

  • Ingénieur en génie civil, électrique, mécanique ou industriel (Bac+5).
  • Minimum 10 ans d'expérience en maintenance d'infrastructures ou gestion technique de site industriel.
  • Maîtrise des outils de GMAO.
  • Expérience en environnement industriel ou portuaire appréciée.
  • Familiarité avec les normes des institutions de financement du développement souhaitable.

Compétences clés

  • Forte expertise en maintenance préventive et gestion d'actifs.
  • Capacité de pilotage de prestataires techniques.
  • Rigueur documentaire et culture de la performance.
  • Capacité d'anticipation des risques techniques.
  • Sens de l'optimisation des coûts et de la continuité de service.

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Expert Application Advice

Expérience requise — KPIZ Kribi Port Industrial Zone exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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