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CDIil y a 3 mois

Avis de recrutement : DIRECTEUR D'EXPLOITATION

RESIDENCE HMR Douala - Lendi
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : DIRECTEUR D'EXPLOITATION at RESIDENCE HMR Douala - Lendi

JOB TYPES

Avis de recrutement : DIRECTEUR D'EXPLOITATION

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :26/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Notre hôtel, situé au cœur de Makepe Bloc L à Douala, recherche un Directeur d’exploitation dynamique et expérimenté pour assurer la gestion quotidienne de l’établissement. Véritable chef d’orchestre, il/elle sera responsable de la qualité des services, de la satisfaction des clients et du pilotage des équipes afin de garantir une expérience exceptionnelle à notre clientèle.

Missions principales

Superviser l’ensemble des opérations de l’hôtel (hébergement, restauration, maintenance).

Assurer la qualité du service et veiller à la satisfaction des clients.

Encadrer, motiver et former les équipes pour maintenir un haut niveau de performance.

Gérer les budgets, optimiser les coûts et suivre les indicateurs de rentabilité.

Développer la stratégie commerciale et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Profil recherché

Diplôme en gestion hôtelière, management ou équivalent.

Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste de direction en hôtellerie ou restauration.

Excellentes compétences en leadership, organisation et communication.

Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Sens du service client et capacité à travailler sous pression.

Conditions

Poste basé à Douala, Makepe Bloc L.

Rémunération attractive selon profil et expérience.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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