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CDIil y a 2 mois

Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Marketing et Communication H/F

KPIZ Kribi Port Industrial Zone
Ebolowa (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Marketing et Communication H/F at KPIZ Kribi Port Industrial Zone

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF DU DÉPARTEMENT Marketing et Communication H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :31/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Chef du Département Marketing et Communication H/F -  KPIZ Kribi Port Industrial Zone, Cameroon

MARKETING

Chef du Département Marketing et Communication H/F

   Contract Type

CDI

  Afrique, Cameroun, KRIBI

   Working Hours                         Temps complet

Mission Description                       Le Chef du Département Marketing & Communication est responsable de la stratégie de visibilité, d'image et de promotion institutionnelle de la Zone Industrielle Intégrée du Port de Kribi (ZIIPK).

A ce titre, il est chargé de développer et de mettre en œuvre une stratégie marketing et de communication intégrée visant à renforcer l'attractivité, la crédibilité et le rayonnement de la ZIIPK, en cohérence avec les objectifs de développement économique et de mobilisation des investissements

Il assure la cohérence du positionnement stratégique de la zone au plan national et international et veille à l'attractivité de la marque KPIZ auprès des investisseurs, partenaires institutionnels et bailleurs.

Il est rattaché au Directeur Marketing & Commercial.

Responsabilités principales Stratégie marketing & positionnement

  • Élaborer la stratégie marketing annuelle de la ZIIPK.
  • Définir le positionnement sectoriel et géographique cible (industries prioritaires, marchés internationaux).
  • Réaliser une veille concurrentielle sur les zones industrielles et économiques comparables.
  • Contribuer à l'élaboration des argumentaires investisseurs. Communication institutionnelle
  • Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle.
  • Concevoir et diffuser les supports de communication (brochures, site web, vidéos, fiches sectorielles).
  • Gérer les relations presse et la communication publique.
  • Coordonner la communication interne à destination des occupants. Communication digitale & image de marque
  • Superviser la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, newsletters).
  • Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du discours institutionnel.
  • Mesurer l'impact des campagnes et actions de promotion. Promotion & événements
  • Organiser la participation de KPIZ à des forums, salons et missions économiques.
  • Coordonner les événements institutionnels et visites d'investisseurs.
  • Contribuer aux actions de diplomatie économique en lien avec la Direction Générale. Reporting & performance
  • Suivre les indicateurs de visibilité et d'attractivité.
  • Contribuer aux rapports institutionnels et aux présentations destinées aux partenaires publics et financiers.
  • Participer à la valorisation des impacts économiques (emplois, IDE, valeur ajoutée).

  Profil requis

  • Bac+5 en marketing, communication institutionnelle ou stratégie.
  • 8 à 10 ans d'expérience en marketing territorial, promotion d'investissements ou développement économique.
  • Expérience en environnement institutionnel ou projets structurants appréciée.

Compétences clés

  • Vision stratégique et capacité de positionnement institutionnel.
  • Excellente capacité rédactionnelle et synthèse.
  • Maîtrise des outils digitaux et de communication.
  • Sens politique et diplomatie institutionnelle.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — KPIZ Kribi Port Industrial Zone exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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