Job Description
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Dans le cadre de notre stratégie d'expansion dans l'hinterland, CAMCO Equipment Cameroon Ltd recrute un Commercial Terrain Polyvalent pour piloter l'ensemble de notre catalogue dans la région de l'Est. Bertoua et sa région constituent une zone économique ultra-stratégique caractérisée par une explosion de l’activité minière (or, artisanat minier et semi-mécanisé), une forte concentration d’exploitations forestières, et d'importants projets d'infrastructures routières et transfrontalières. Ce poste unique vous positionne comme l'interlocuteur unique de CAMCO capable d'offrir une solution globale : du camion de fret pour le transport du bois jusqu'à l'excavatrice pour les carrières et sites miniers.
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Prospection Sectorielle Intensive (Mines & Forêts) : Identifier, cartographier et démarcher activement les compagnies minières, les coopératives d'exploitation d'or et les exploitants forestiers basés ou opérant dans la région de l'Est. Commercialiser la gamme Engins Lourds (excavatrices, chargeuses, groupes électrogènes de forte puissance) pour les besoins d'extraction et d'ouverture de pistes. Développement du Segment Transport & Logistique : Démarcher les transporteurs de grumes, les logisticiens routiers de l'axe Centrafrique/Tchad, ainsi que les commerçants grossistes de la ville de Bertoua. Commercialiser notre gamme de Véhicules Utilitaires et Industriels (camions de fret, bennes basculantes, camionnettes de livraison). Pénétration du Marché Institutionnel et des Projets Ruraux : Prospecter les municipalités (mairies), les projets de développement agricole financés par les bailleurs de fonds internationaux (ONG) et les services déconcentrés de l'État pour le placement de flottes de Pick-ups 4x4 et de petits matériels de voirie. Suivi Commercial, Technique et SAV : Analyser les besoins spécifiques des clients en fonction de la rudesse des pistes et des contraintes climatiques de la région pour recommander le matériel idéal (configurations de moteurs, suspensions, carrossages). Assurer l'interface de proximité entre les clients de l'Est et les équipes techniques basées à Douala/Yaoundé pour garantir un Service Après-Vente (SAV) réactif et proposer des contrats de maintenance préventive. Fournir un reporting hebdomadaire rigoureux à la Direction Commerciale (tendances de prix, activités de la concurrence, opportunités de chantiers).
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Formation : Minimum Bac+2 / Bac+3 en Action Commerciale, Marketing, Génie Mécanique, Électromécanique, Mines ou Logistique et Transport. Un profil technico-commercial complet est indispensable. Expérience : 3 à 4 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de biens d’équipement d’envergure (véhicules industriels, camions, machines de chantier, pièces de rechange ou lubrifiants). Réseau & Ancrage Local : Une excellente connaissance géographique de la région de l'Est et idéalement un réseau préétabli auprès des acteurs miniers, forestiers ou des coopératives locales sera un avantage décisif. Qualités personnelles : Grand sens de l'autonomie, adaptabilité aux conditions de terrain parfois rustiques, tempérament de "chasseur", et aisance relationnelle face à une clientèle variée (artisans miniers, directeurs de sites, autorités locales). Langues : Parfait bilinguisme professionnel (Français et Anglais). La maîtrise d'une langue locale parlée dans la région est un atout.
Formation / Diplômes
Niveau d'expérience : Medium. Années d'expérience : Entre 3 ans et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Associate's Degree.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Camco Equipment Cameroon LTD exige 4 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.