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Sales and Products Manager (M/F)

InTouch
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ over 1 year ago

Job Description

Dakar
CDI

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Job description

Responsibilities

The Sales and Product Manager is responsible for the definition, deployment and performance of InTouch’s product and service portfolio in Senegal. It acts as a focal point between the Group, subsidiaries and partners to ensure the commercial and operational success of solutions launched on the market. He ensures the management of the product life cycle, the development of strategic partnerships (technical, financial, regulatory), competitive intelligence, and bears full responsibility for P&L product lines and associated business models. 1. Product Strategy & Life Cycle

  • Define the local product strategy in line with the Group’s priorities.
  • Control the product life cycle: framing, launch, monitoring, continuous improvement, eventual shutdown.
  • Develop business models for each service and ensure their economic viability.
  • Monitor quality of service (QoS), regulatory compliance and customer satisfaction. 2. Responsibility of the P&L
  • Define and track revenue, margin and profitability targets for each product.
  • Manage the costs associated with products (technical, commercial, regulatory).
  • Produce financial performance analyses and propose corrective action plans. 3. Competitive intelligence & market analysis
  • Ensure active monitoring of market trends, innovations and competitors.
  • Identify business, regulatory or technological threats and opportunities.
  • Share market analysis with internal teams and the Group to enrich strategic decisions. 4. Group Coordination & Market Deployment
  • Be the main

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Description du poste Le Responsable Commercial et Produit est responsable de la définition, du déploiement et de la performance du portefeuille de produits et services de la filiale d'InTouch au Sénégal. Il agit comme point focal entre le Groupe, les filiales et les partenaires pour assurer le succès commercial et opérationnel des solutions lancées sur le marché.

Responsabilités

Il assure la gestion du cycle de vie des produits, le développement de partenariats stratégiques (techniques, financiers, réglementaires), la veille concurrentielle, et porte la responsabilité complète du P&L des lignes de produits et des modèles économiques associés.

  • 1. StratĂ©gie Produits & Cycle de Vie
  • DĂ©finir la stratĂ©gie produit locale en cohĂ©rence avec les prioritĂ©s du Groupe.
  • Piloter le cycle de vie des produits : cadrage, lancement, suivi, amĂ©lioration continue, arrĂŞt Ă©ventuel.
  • Élaborer les business models pour chaque service et garantir leur viabilitĂ© Ă©conomique.
  • Suivre la qualitĂ© de service (QoS), la conformitĂ© rĂ©glementaire et la satisfaction client.
  • 2. ResponsabilitĂ© du P&L
  • DĂ©finir et suivre les objectifs de revenus, de marge et de rentabilitĂ© pour chaque produit.
  • Piloter les coĂ»ts associĂ©s aux produits (techniques, commerciaux, rĂ©glementaires).
  • Produire des analyses de performance financière et proposer des plans d’action correctifs.
  • 3. Veille concurrentielle & analyse de marchĂ©
  • Assurer une veille active sur les tendances du marchĂ©, les innovations et les concurrents.
  • Identifier les menaces et opportunitĂ©s commerciales, rĂ©glementaires ou technologiques.
  • Partager les analyses marchĂ© avec les Ă©quipes internes et le Groupe pour enrichir les dĂ©cisions stratĂ©giques.
  • 4. Coordination Groupe & DĂ©ploiement MarchĂ©
  • ĂŠtre l’interlocuteur principal des BU Groupe pour les dĂ©ploiements locaux.
  • Adapter les solutions Groupe aux rĂ©alitĂ©s du marchĂ© sĂ©nĂ©galais (usages, rĂ©glementation, environnement concurrentiel).
  • Coordonner la mise en Ĺ“uvre des produits avec les parties prenantes internes et externes.
  • 5. DĂ©veloppement & gestion des partenariats produits
  • Identifier, nĂ©gocier et mettre en place les partenariats nĂ©cessaires au dĂ©ploiement des produits (techniques, financiers, rĂ©glementaires).
  • Assurer la gouvernance et le suivi des partenariats dans une logique de performance et de conformitĂ©.
  • Garantir leur contribution Ă  la stratĂ©gie de croissance de l’entreprise.

Profil recherché

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience dans les domaines fintech, mobile money, services financiers ou tĂ©lĂ©coms;
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans des fonctions commerciales, produits ou dĂ©veloppement stratĂ©gique;
  • Exposition significative Ă  la gestion de projets multi-acteurs (groupes, filiales, partenaires);

Formation / DiplĂ´mes

  • Formation supĂ©rieure Bac +5 (École de commerce, ingĂ©nierie, marketing, stratĂ©gie ou Ă©quivalent);
  • Niveau professionnel en anglais requis pour les Ă©changes Groupe et partenaires;
  • MaĂ®trise des outils de gestion de projets, de reporting produit/finance, et de modĂ©lisation business;
  • SensibilitĂ© aux sujets technologiques, rĂ©glementaires et d’innovation dans les services financiers digitaux. CompĂ©tences business modĂ©les roadmap produit Ă©tude de marchĂ© Informations complĂ©mentaires Niveau d'Ă©tude : Bac +5 / Master ExpĂ©rience requise : > 5 ans

Présentation du poste

Cette offre de Responsable Commercial et Produits H/F en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain . Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups . Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA. Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Responsable Commercial et Produits H/F vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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