Head of Indirect Purchasing

Description du poste Le Responsable Achats Indirects (GNFR) est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achats pour les biens et services non destinés à la revente dans la zone Afrique de l’Ouest. Sous la supervision du CFO, il coordonne les appels d’offres, pilote les négociations contractuelles, assure le suivi de la performance achats et accompagne les filiales locales.

Missions principales

• 1. Définir la stratégie achats sur les catégories confiées
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie achats adaptée aux réalités économiques et logistiques des pays de la zone.
• Collaborer avec les directions centrales métiers et les entités locales pour identifier des opportunités d’économies, de mutualisation ou d’amélioration des services.
• Contribuer à la standardisation des besoins et à la rationalisation du portefeuille fournisseurs.

Responsabilités

• Intégrer une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) dans le processus achats en priorisant des fournisseurs locaux et écoresponsables.
• 2. Coordination d’appels d’offres et négociations
• Organiser les appels d’offres pour les prestations transverses (nettoyage, sécurité, maintenance, fournitures, services IT, etc.) en lien avec les directions concernées.
• Piloter les négociations contractuelles et commerciales avec les prestataires jusqu’à la signature, en tenant compte des spécificités légales locales.
• Garantir le respect des conditions contractuelles négociées tout au long de la relation fournisseur.
• 3. Animation de la performance achats
• Définir et suivre des indicateurs de performance achats : coût, qualité, délai, satisfaction des prescripteurs.
• Mettre en place des plans de progrès et revues de performance régulières avec les fournisseurs stratégiques ou critiques.
• Suivre les économies générées et documenter les résultats obtenus.
• Veiller à la conformité réglementaire et à la gestion des risques fournisseurs dans la zone.
• 4. Support aux pays de la zone Afrique de l’Ouest
• Jouer un rôle de référent achats indirects pour l’ensemble des pays de la zone
• Accompagner les équipes locales dans la définition des besoins, le choix des fournisseurs et la formalisation des contrats.
• Former les relais achats ou prescripteurs internes aux bonnes pratiques du processus achats.
• Identifier les opportunités de mutualisation d’achats entre les pays de la zone pour générer des économies d’échelle.
• Assurer une veille fournisseurs régionale (analyse marché, cartographie, audit) pour renforcer la base de fournisseurs qualifiés.
• Harmoniser les processus achats dans les pays tout en tenant compte des spécificités culturelles, économiques et réglementaires locales.
• Participer activement aux projets de développement de nouveaux points de vente ou d’optimisation des sites existants (aménagements, services généraux, etc.).

Profil recherché

Formation / Diplômes

• Formation Bac+5 en école d’ingénieur et/ou école de commerce.

Expérience

• Expérience minimum de 5 ans dans un service achats, avec participation à des appels d'offres internationaux et locaux.
• Maîtrise du pack Office
• Compétences organisationnelles, capacités de recherche, esprit d’analyse et rigueur.
• Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel.
• Anglais courant (écrit et oral) Compétences

Compétences requises

Compétences techniques (hard skills) Maîtrise des processus achats : sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation. Connaissance des catégories GNFR : services généraux, IT, maintenance, sécurité, fournitures, etc. Connaissances juridiques de base : contrats commerciaux, conformité locale, gestion des risques fournisseurs. Compétences en analyse des coûts et des performances fournisseurs. Capacité d’adaptation interculturelle : travailler avec des interlocuteurs variés dans différents pays de la région. Rigueur et sens de l'organisation : gestion simultanée de plusieurs projets et pays. Esprit d’analyse et de synthèse : prise de décision basée sur des données. Excellentes aptitudes en négociation et en communication. Leadership transversal : capacité à embarquer des prescripteurs internes et des partenaires locaux. Orientation résultats : recherche d’économies, d’efficacité et de qualité de service. Esprit d’équipe et collaboration avec les services centraux, les directions pays et les fournisseurs. Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +5 / Master Expérience requise : > 4 ans

Présentation du poste

Cette offre de Responsable Achats indirects en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain . Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups . Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA. Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Responsable Achats indirects vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'