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CDIil y a environ 1 mois

Responsable Achats H/F

Talent2Africa
Sénégal

Description du poste

Responsable Achats H/F Temps complet Description de l'entreprise Talent2Africa recrute pour son client, acteur majeur du secteur pétrolier et de la distribution d’hydrocarbures en Afrique centrale et de l’Ouest .

Présentation du poste

Présentation du poste

Dans un contexte de structuration et de croissance soutenue, le groupe renforce sa fonction achats afin d’optimiser ses coûts, sécuriser ses approvisionnements stratégiques et professionnaliser sa gestion fournisseurs Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Achats pilote l’ensemble de la stratégie d’approvisionnement du groupe. Il/elle joue un rôle clé dans la maîtrise des coûts, la sécurisation des fournisseurs critiques et la structuration des processus achats, dans un environnement exigeant et fortement opérationnel.

Responsabilités

Vos principales responsabilités : Stratégie & structuration Définir et déployer la stratégie achats du groupe. Mettre en place une politique fournisseurs (sélection, évaluation, référencement). Structurer les procédures et renforcer les contrôles internes. Pilotage des achats opérationnels Superviser les achats techniques (pièces mécaniques, équipements roulants, maintenance, prestations). Centraliser et analyser les besoins des directions exploitation et technique. Négocier les contrats cadres et conditions tarifaires avec des fournisseurs locaux et internationaux. Garantir la conformité réglementaire et contractuelle. Gestion budgétaire & performance Élaborer et suivre les budgets achats (CAPEX / OPEX). Mettre en place des indicateurs de performance (KPI). Optimiser les coûts tout en sécurisant la qualité et les délais. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Digitalisation & amélioration continue Contribuer à l’optimisation des outils ERP et systèmes achats.

Formation / Diplômes

Participer aux projets de transformation et de modernisation des process. Sécuriser les approvisionnements critiques liés aux activités hydrocarbures.

Profil recherché

Qualifications Formation Bac+4/5 en Achats, Supply Chain, Logistique, Finance ou Ingénierie. Certification achats (CIPS ou équivalent) appréciée.

Expérience

Minimum 5  à 10 ans d’expérience en achats. Expérience confirmée dans un environnement : industriel, logistique lourde, ou Oil & Gas. Forte expérience en négociation avec fournisseurs locaux et internationaux. Compétences techniques Maîtrise de l’analyse des coûts et de la négociation contractuelle. Bonne connaissance des achats techniques (maintenance, pièces détachées, équipements). Maîtrise des outils ERP et Excel avancé. Connaissance des environnements réglementés et HSE (atout majeur). Compétences comportementales Leadership et capacité d’influence. Rigueur et sens du contrôle. Orientation résultats. Capacité à travailler en transversal avec les équipes techniques et exploitation. Intégrité et sens éthique élevé. Informations complémentaires Informations complémentaires Poste stratégique avec forte visibilité au sein du groupe. Environnement exigeant, structurant et en transformation. Package attractif selon profil et expérience. Confidentialité assurée dans le cadre du processus de recrutement. Je suis intéressé(e) Je suis intéressé(e)

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Talent2Africa attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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