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Responsable Achats H/F

Talent2Africa
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 6 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Achats H/F

Talent2Africa recrute pour son client, acteur majeur du secteur pétrolier et de la distribution d’hydrocarbures en Afrique centrale et de l’Ouest.

Contexte du poste

Dans un contexte de structuration et de croissance soutenue, le groupe renforce sa fonction achats afin d’optimiser ses coûts, sécuriser ses approvisionnements stratégiques et professionnaliser sa gestion fournisseurs.

Missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Achats pilote l’ensemble de la stratégie d’approvisionnement du groupe. Il/elle joue un rôle clé dans la maîtrise des coûts, la sécurisation des fournisseurs critiques et la structuration des processus achats, dans un environnement exigeant et fortement opérationnel.

Vos principales responsabilités :

Stratégie & structuration

Définir et déployer la stratégie achats du groupe. Mettre en place une politique fournisseurs (sélection, évaluation, référencement). Structurer les procédures et renforcer les contrôles internes.

Pilotage des achats opérationnels

Superviser les achats techniques (pièces mécaniques, équipements roulants, maintenance, prestations). Centraliser et analyser les besoins des directions exploitation et technique. Négocier les contrats cadres et conditions tarifaires avec des fournisseurs locaux et internationaux. Garantir la conformité réglementaire et contractuelle.

Gestion budgétaire & performance

Élaborer et suivre les budgets achats (CAPEX / OPEX). Mettre en place des indicateurs de performance (KPI). Optimiser les coûts tout en sécurisant la qualité et les délais. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Digitalisation & amélioration continue

Contribuer à l’optimisation des outils ERP et systèmes achats. Participer aux projets de transformation et de modernisation des process. Sécuriser les approvisionnements critiques liés aux activités hydrocarbures.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en Achats, Supply Chain, Logistique, Finance ou Ingénierie. Certification achats (CIPS ou équivalent) appréciée.

Expérience

Minimum 5 à 10 ans d’expérience en achats. Expérience confirmée dans un environnement industriel, logistique lourde ou Oil & Gas. Forte expérience en négociation avec fournisseurs locaux et internationaux.

Compétences techniques

Maîtrise de l’analyse des coûts et de la négociation contractuelle. Bonne connaissance des achats techniques (maintenance, pièces détachées, équipements). Maîtrise des outils ERP et Excel avancé. Connaissance des environnements réglementés et HSE (atout majeur).

Compétences comportementales

Leadership et capacité d’influence. Rigueur et sens du contrôle. Orientation résultats. Capacité à travailler en transversal avec les équipes techniques et exploitation. Intégrité et sens éthique élevé.

Informations complémentaires

Poste stratégique avec forte visibilité au sein du groupe. Environnement exigeant, structurant et en transformation. Package attractif selon profil et expérience. Confidentialité assurée dans le cadre du processus de recrutement.

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Maîtrise technique — Talent2Africa attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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