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Responsable Commercial(e) – Solutions ERP

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

OFFRE D'EMPLOI

Responsable Commercial(e) – Solutions ERP Cameroun | CDI | Temps plein Société Advance IT Group Responsable Commercial(e) Type de contrat CDI – Temps plein Douala ou Yaoundé (déplacements fréquents) Prise de poste Immédiate Rémunération

Fixe + commissions attractives sur objectifs

QUI SOMMES-NOUS ?

Formation / Diplômes

Aurore ERP est une solution de gestion intégrée (ERP) conçue pour les entreprises africaines. Nos modules couvrent la comptabilité SYSCOHADA, la gestion commerciale, les RH, la comptabilité et le CRM mobile — avec un accompagnement local fort. Nous accompagnons les PME et distributeurs de la sous-région dans leur transformation digitale.

VOTRE MISSION

En tant que Responsable Commercial(e), vous êtes le moteur de la croissance d'Aurore ERP sur le marché camerounais et sous-régional. Vous aurez pour objectifs : Prospecter activement des leads qualifiés (PME, distributeurs, industries) Conduire les démonstrations produit et défendre la valeur d'Aurore ERP face aux décideurs Négocier et conclure les contrats en autonomie Assurer le suivi client post-vente pour maximiser la fidélisation Alimenter le CRM avec un pipeline rigoureux et des reportings hebdomadaires Représenter la marque lors d'événements professionnels et salons

Expérience

  • 3 à 5 ans minimum en vente B2B de logiciels, SaaS ou ERP Expérience avérée en gestion de cycle de vente long avec des décideurs Compétences techniques Maîtrise des techniques de closing et de négociation commerciale Capacité à animer des démonstrations techniques devant un public non-technique Rédaction de propositions commerciales structurées et percutantes Qualités personnelles Excellent sens du relationnel et aisance en face-à-face comme au téléphone Autonome, tenace et fortement orienté(e) résultats Crédible face à des interlocuteurs de haut niveau

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

Vous avez déjà un réseau actif dans les secteurs cibles : distribution, FMCG, industrie, BTP Vous connaissez un ERP concurrent (Sage, Odoo, SAP Business One) — vous parlez le langage de vos prospects Vous avez déjà signé des contrats avec des PME camerounaises et comprenez leurs cycles de décision

FORMATION

Autres informations

Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou Informatique de Gestion Toute certification commerciale ou CRM est un atout Maîtrise du français (obligatoire) — l'anglais est un plus

CE QUE NOUS OFFRONS

Un produit innovant, ancré dans les réalités africaines — facile à vendre Une rémunération compétitive : fixe + commissions non plafonnées Un environnement dynamique avec une équipe technique et commerciale soudée Des formations continues sur le produit et les techniques de vente Des perspectives d'évolution réelles dans une entreprise en forte croissance

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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