Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Le Développeur Back-End est responsable de la conception, du développement, de l’optimisation et de la maintenance de l’ensemble des services côté serveur. Il assure la performance, la sécurité et la fiabilité des applications tout en garantissant une intégration fluide avec les interfaces front-end.
Responsabilités
Développement
Concevoir et développer des applications et services back-end.
Développer des API REST et GraphQL.
Mettre en place des architectures évolutives et performantes.
Assurer l’intégration avec les bases de données et services tiers.
Gestion des bases de données
Concevoir et optimiser les bases de données.
Garantir l’intégrité, la sécurité et la disponibilité des données.
Effectuer les sauvegardes et procédures de récupération.
Sécurité
Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité.
Gérer l’authentification et l’autorisation des utilisateurs.
Protéger les applications contre les vulnérabilités courantes.
Performance et Maintenance
Identifier et corriger les bugs.
Optimiser les performances des applications.
Assurer la maintenance corrective et évolutive.
Collaboration
Travailler avec les développeurs Front-End, UX/UI Designers et Product Managers.
Participer aux revues de code.
Documenter les développements réalisés.
Compétences techniques requises
Langages
JavaScript (Node.js)
Python
Java
C# (selon les projets)
Frameworks
Bases de données
MySQL
PostgreSQL
MongoDB
Redis
Outils
Git / GitHub / GitLab
Docker
Kubernetes (atout)
Linux
CI/CD
REST API
GraphQL
Webhooks
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Autres informations
Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent.
Expérience
Expérience de 2 à 5 ans minimum en développement Back-End.
Bonne compréhension des architectures logicielles.
Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes.
Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
Qualités personnelles
Organisation.
Curiosité technologique.
Esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation.
Sens de la qualité et du détail.
Indicateurs de performance (KPI)
Qualité du code produit.
Temps de résolution des incidents.
Disponibilité des services.
Respect des délais de livraison.
Performance et sécurité des applications.
Rémunération
À définir selon le profil, l’expérience et le marché.
Technologies appréciées
Cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
CI/CD.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Python, Java. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC), l’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) recrute plusieurs profils. Profil recherché : Développeur Back end
Stars Investment Group recrute un Développeur Backend (H/F) en stage Entreprise : Stars Investment Group Localisation : Télétravail (Remote) Type de contrat : Stage (3 mois) Rémunération : Non rémunéré À propos de Stars Investment Group Stars Investment Group est une startup positionnée à l’intersection de la finance,
Offre d emploi : Développeur Référence : 162099 Localisation : Dakar, Sénégal Date d expiration : 18 juin 2026 Contexte du poste Nous recrutons un développeur expérimenté pour rejoindre notre équipe technique. Le poste est basé à Dakar et s’inscrit dans un environnement agile. Missions principales Développement PL/SQL
Développeur Back End Experimenté Java chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature