T4
Développeur IT
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d'emploi : Développeur
Référence : 162099 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 18 juin 2026
Contexte du poste Nous recrutons un développeur expérimenté pour rejoindre notre équipe technique. Le poste est basé à Dakar et s’inscrit dans un environnement agile.
Missions principales
Développement PL/SQL : conception et optimisation de procédures stockées, triggers, packages et fonctions sous Oracle.
Analyse des besoins : participation aux ateliers avec les équipes métiers pour comprendre et formaliser les besoins.
Maintenance applicative : correction des anomalies, optimisation des performances et amélioration continue.
Documentation technique : rédaction et mise à jour des spécifications et guides techniques.
Collaboration agile : participation aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, rétrospective).Missions secondaires
Support technique et développement Java : création et maintenance d’applications backend, services web et APIs.Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique.
Expérience de 2 à 5 ans en développement PL/SQL.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs métiers.
Esprit d’analyse et sens du détail.Compétences techniques requises
PL/SQL : maîtrise des procédures stockées, optimisation des requêtes.
Java/JEE : bonne connaissance.
Bases de données Oracle : conception et optimisation de schémas relationnels.
Outils de versioning : Git, GitLab.
Bonnes pratiques de développement : tests unitaires.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Oracle, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.