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Développeur Back-End

Entreprise confidentielle
📍 Dakar, Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Dakar, Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Mission principale

Le Développeur Back-End est responsable de la conception, du développement, de l’optimisation et de la maintenance de l’ensemble des services côté serveur. Il assure la performance, la sécurité et la fiabilité des applications tout en garantissant une intégration fluide avec les interfaces front-end.

Responsabilités

Développement

  • Concevoir et développer des applications et services back-end.
  • Développer des API REST et GraphQL.
  • Mettre en place des architectures évolutives et performantes.
  • Assurer l’intégration avec les bases de données et services tiers.

Gestion des bases de données

  • Concevoir et optimiser les bases de données.
  • Garantir l’intégrité, la sécurité et la disponibilité des données.
  • Effectuer les sauvegardes et procédures de récupération.

Sécurité

  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité.
  • Gérer l’authentification et l’autorisation des utilisateurs.
  • Protéger les applications contre les vulnérabilités courantes.

Performance et Maintenance

  • Identifier et corriger les bugs.
  • Optimiser les performances des applications.
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive.

Collaboration

  • Travailler avec les développeurs Front-End, UX/UI Designers et Product Managers.
  • Participer aux revues de code.
  • Documenter les développements réalisés.

Compétences techniques requises

Langages

  • JavaScript (Node.js)
  • Python
  • Java
  • C# (selon les projets)

Frameworks

Bases de données

  • MySQL
  • PostgreSQL
  • MongoDB
  • Redis

Outils

  • Git / GitHub / GitLab
  • Docker
  • Kubernetes (atout)
  • Linux
  • CI/CD
  • REST API
  • GraphQL
  • Webhooks

Profil recherché

Autres informations

  • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent.

Expérience

  • Expérience de 2 à 5 ans minimum en développement Back-End.
  • Bonne compréhension des architectures logicielles.
  • Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes.
  • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.

Qualités personnelles

  • Organisation.
  • Curiosité technologique.
  • Esprit d’initiative.
  • Capacité d’adaptation.
  • Sens de la qualité et du détail.

Indicateurs de performance (KPI)

  • Qualité du code produit.
  • Temps de résolution des incidents.
  • Disponibilité des services.
  • Respect des délais de livraison.
  • Performance et sécurité des applications.

Rémunération

À définir selon le profil, l’expérience et le marché.

Technologies appréciées

  • Cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
  • CI/CD.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Python, Java. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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