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Responsable Contenu Marketing H/F

KENTIA-RH (Groupe Kentia)
📍 Antananarivo, MadagascarCDI🗓️ about 2 months ago
Alerte Vigilance Taf4All

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Job Description

Antananarivo, Madagascar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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] KENTIA-RH, cabinet expert en Ressources Humaines membre du Groupe KENTIA, recherche un(e) Responsable Contenu Marketing talentueux pour piloter sa stratégie de communication éditoriale. Dans un environnement dynamique tourné vers l'innovation RH et le service aux PME, vous serez la plume et le moteur de la visibilité de notre marque. Ce poste allie créativité stratégique et rigueur opérationnelle pour transformer notre expertise en contenus engageants et performants.

[VOS MISSIONS]

  • Concevoir et produire des contenus marketing à forte valeur ajoutée pour nos différents supports (réseaux sociaux, newsletters, blogs, brochures).
  • Développer la stratégie éditoriale du groupe pour accroître l'engagement de notre communauté et générer des leads qualifiés.
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour aligner les messages marketing sur les objectifs de croissance.
  • Analyser la performance des contenus diffusés et optimiser les campagnes en fonction des résultats obtenus.

[VOTRE PROFIL]

Expert(e) en marketing digital et création de contenu, vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et une parfaite maîtrise des codes de communication actuels. Créatif, autonome et doté d'un sens aigu du détail, vous savez transformer des concepts RH complexes en messages simples et impactants. Votre esprit d'équipe et votre réactivité seront essentiels pour réussir dans ce rôle.

[CONDITIONS ET CONTACT]

  • Réf : 0541-26KR-MKT. .
  • Dossier à fournir : CV, lettre de motivation, copie du dernier diplôme et 03 références professionnelles.
  • Candidature :

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Expert Application Advice

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de KENTIA-RH (Groupe Kentia). Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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