Job Description
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RECRUTEMENT Commerciaux Télévente En Énergie (Belgique/France) Posté le 13 avr. 2026 EUREKA ENERGIE CONSULTING Communication, publicité, Centres d'appels Cotonou
Localisation : Bénin Vous avez le sens de la persuasion et aimez relever des défis commerciaux ? Chez Eurêka Energie Consulting, nous transformons chaque interaction en opportunité de croissance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseillers Commerciaux en Télévente dynamique, assidus, motivés et EXPÉRIMENTÉS si possible ! Vos missions : Prospecter et détecter de nouvelles opportunités commerciales Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées Négocier, conclure des ventes et fidéliser la clientèle Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux Ce que nous offrons : Chez Eureka Energie Consulting, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution : Une rémunération attractive (salaire fixe + primes sur performance) Un environnement dynamique et stimulant Des opportunités d’évolution professionnelle Un accompagnement et une montée en compétences continues
Excellente maîtrise du français (oral et écrit) Fortes capacités commerciales et sens de la négociation Dynamisme, rigueur et esprit de résultat Bonne maîtrise des outils digitaux Une première expérience en vente ou relation client est un atout Candidature : Envoyer à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] :
- CV
- Lettre de motivation
Expérience
- CIP Envie de booster votre carrière commerciale ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Stage / CDI / CDD Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.