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đź’Ľ 01 Commercial SĂ©nior
CDD5 months ago
Job Description
Mali
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Commercial IT Senior
Autres informations
Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Prospection & négociation Publiée le 30 Jui 2026
Commercial IT Senior – Mali Nous cherchons un(e) commercial expérimenté(e) capable de transformer les opportunités en contrats stratégiques. Si vous maîtrisez la vente de solutions IT (Onduleurs, Serveurs, Réseaux, Cybersécurité, Cloud, infrastructure) et que vous avez déjà signé des deals significatifs, cette opportunité est pour vous. Votre mission : Développer et sécuriser des comptes stratégiques Identifier et conclure des projets IT à forte valeur Accéder directement aux décideurs (DG, DSI, CIO…) Piloter des cycles de vente de bout en bout Dépasser vos objectifs… et être récompensé(e) en conséquence Nous voulons :
Expérience
- 5 + ans d’expérience en vente IT et solutions de protection électrique Un vrai hunter avec un historique de résultats Une excellente connaissance du marché malien Un réseau actif et exploitable Une mentalité orientée performance et résultats Ce que vous gagnez :
Package atttractif + commissions non plafonnées Accès à des projets IT stratégiques Liberté d’action et impact direct sur la croissance Candidature :
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Expert Application Advice
Expérience requise — Entreprises exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.