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Kesai Eagrow recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
CDDabout 2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'hôtel La Vallee de Bana recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
Niveau BAC +3 à BAC +5 en gestion des ressources humaines, législation sociale, psychologie organisationnelle ou domaine voisin.
Expérience
Minimum 3 ans d'activité dans des fonctions RH, de préférence dans un cadre plurisite ou au sein d'une entité à organisation étendue.
Administrer le personnel sur le plan contractuel et réglementaire;
- Organiser les processus d'embauche et d'accueil des nouveaux collaborateurs;
Formation / Diplômes
- Déployer les plans de formation et d'élévation des compétences;
- Assurer le dialogue social et la mise en conformité juridique. Candidatures:
- Transmettre CV et lettre de motivation à: ;
- Préciser en objet: Candidature Responsable RH; Clôture des dépôts: 31 juillet 2026. Les dossiers présélectionnés seront seuls contactés.
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Expert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.