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Responsable Maintenance Mécanique – Cimenterie
CDIabout 1 month ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 24 Septembre Niveau de poste Manager / Responsable département Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI
Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements mécaniques de la cimenterie en pilotant les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative, tout en garantissant la sécurité des interventions et l’optimisation des coûts de maintenance. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Pilotage de la maintenance mécanique Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance mécanique du site. Superviser l’ensemble des interventions mécaniques sur les installations : Calcination, Broyeurs, Concasseurs, Convoyeurs, Ventilateurs, Pompes, Réducteurs, Équipements de manutention. …etc Garantir la disponibilité optimale des équipements critiques. Maintenance préventive et corrective Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive. Analyser les pannes et mettre en place des actions correctives. Réduire les arrêts non planifiés. Améliorer la durée de vie des équipements. Fiabilité et amélioration continue Mettre en place des stratégies de fiabilité (RCM, TPM, analyse des défaillances). Identifier les équipements critiques et risques de rupture. Optimiser les coûts de maintenance. Piloter les projets d’amélioration technique. Gestion des arrêts techniques Planifier et superviser les arrêts programmés (grands arrêts). Coordonner les interventions mécaniques lors des shutdowns. Gérer les ressources internes et sous-traitantes. Garantir le respect des délais et budgets. Management des équipes Encadrer les équipes de maintenance mécanique. Définir les objectifs individuels et collectifs. Développer les compétences techniques des équipes. Assurer la discipline, la sécurité et la performance. Gestion des sous-traitants Sélectionner et encadrer les prestataires mécaniques. Contrôler la qualité des interventions externes. Gérer les contrats de maintenance mécanique. Assurer le respect des exigences HSE. Sécurité et conformité Garantir l’application stricte des règles HSE. Superviser les consignations mécaniques. Réduire les risques liés aux interventions. Participer aux audits sécurité. Budget et reporting Élaborer et suivre le budget de maintenance mécanique. Suivre les KPI de maintenance : Taux de disponibilité, Coût maintenance/tonne, Taux de panne, MTBF / MTTR. Produire les rapports techniques et financiers. Analyser les performances et proposer des actions.
COMPETENCES
:
Formation : Bac+5 en : Génie mécanique, Maintenance industrielle, Génie industriel, Électromécanique ou équivalent 8 à 15 ans d’expérience en maintenance industrielle. Expérience confirmée en management d’équipe. Forte expérience en cimenterie, mine ou industrie lourde exigée.
Techniques Expertise en mécanique industrielle lourde. Connaissance des équipements cimentiers. Maîtrise des méthodes de maintenance (préventive, corrective, prédictive). Analyse de défaillance et fiabilité. Lecture de plans mécaniques complexes. Management Leadership fort. Gestion d’équipes techniques. Planification des activités de maintenance. Gestion des priorités en environnement critique. Gestion & performance Gestion budgétaire maintenance. Analyse des KPI maintenance. Optimisation des coûts et des arrêts. Pilotage de contrats et sous-traitance. Comportementales Rigueur et sens des responsabilités. Résistance au stress. Capacité de décision rapide. Forte présence terrain. Culture sécurité exemplaire. Esprit d’analyse.
Environnement industriel lourd et exigeant. Forte présence terrain (four, broyeurs, convoyeurs). Interventions lors des arrêts techniques. Astreintes possibles. Port obligatoire des EPI. Indicateurs de performance (KPI) Taux de disponibilité des équipements mécaniques. MTBF (temps moyen entre pannes). MTTR (temps moyen de réparation). Coût maintenance par tonne produite. Taux d’interventions préventives vs correctives. Respect des délais d’arrêts techniques. Performance HSE maintenance. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Expert Application Advice
Expérience requise — YESHI GROUP exige 15 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.