SA

Information Technology Officer, Bunia, Democratic Republic of Congo

Save the Children
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Information Technology Officer, Bunia, Democratic Republic of Congo Organization: Save the Children Country: Democratic Republic of Congo Field location: Bunia Office: Save the Children in Bunia Objet du Rôle L'Officier informatique dirigera et coordonnera toutes les initiatives Technologie pour le Développement (T4D), veillant à ce que la technologie soit efficacement conçue, mise en œuvre et gouvernée pour soutenir la mise en œuvre des programmes, l'apprentissage, la responsabilité et l'échelle. Le poste se concentrera sur l'intégration de solutions numériques appropriées entre secteurs, le renforcement de la capacité organisationnelle à utiliser la technologie de manière responsable, et l'assurance de l'alignement avec les stratégies et normes mondiales de la T4D de Save the Children. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes Programme, MEAL, Prix et Opérations afin de garantir que les outils numériques sont adaptés à leur usage, adaptés au contexte, conformes aux exigences de protection des données et contribuent de manière significative aux résultats pour les enfants et les communautés. Ce poste requiert une personne proactive, hautement organisée, dotée de solides compétences en coordination, communication et résolution de problèmes, ainsi que la capacité de traduire les besoins du programme en solutions numériques pratiques. En complément de ses fonctions T4D, le titulaire du poste assure le support informatique opérationnel de la base Ituri, garantissant la disponibilité, la maintenance et la sécurisation des équipements informatiques, des systèmes et de la connectivité, en appui direct aux opérations terrain et aux équipes de support. Qualifications et Expériences Certification et/ou diplôme universitaire en technologies de l'information, informatique ou dans un domaine connexe. Minimum 5+ ans de gestion de services informatiques, de préférence dans une grande organisation indépendante, avec au moins 3 ans à la tête d'une équipe ou à un poste intermédiaire. Expérience en support IT dans un contexte humanitaire ou environnement opérationnel complexe. Expérience en gestion multi-sites incluant des zones à faible connectivité. Capacité à assurer un support terrain dans des conditions difficiles et à répondre rapidement aux incidents critiques. Connaissances avancées de Word, Excel, Access, Adobe et d'autres logiciels. Connaissances en gestion de serveurs, qu'ils soient en environnement serveur Windows et Linux, en virtualisation et en gestion de réseau. Connaissances en conception SharePoint, y compris les flux de travail et le HTML. Familiarité avec les plateformes de cloud computing, par exemple Azure Connaissance et compréhension des concepts et principes de la sécurité informatique. Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives personnelles et à faire plusieurs choses à la fois, incluant de solides compétences en animation dans un environnement dynamique et en constante évolution. Excellentes compétences en anglais écrit et oral Solides compétences administratives et organisationnelles Capacité à coacher les autres et à travailler en équipe. D'excellentes compétences interpersonnelles et la capacité à travailler efficacement dans des environnements peu sûrs sont essentielles. Expérience en gestion d'installations en ce qui concerne la gestion de plusieurs sites simultanément. La capacité et la volonté d'être extrêmement flexible et accommodante dans des

difficiles et frustrantes sont requises. Engagement envers et compréhension des objectifs, valeurs et principes de Save the Children. Maîtrise de l'anglais Capacité et volonté de voyager régulièrement sur le terrain Durée du Contrat 6 mois L'Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 : Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Save the Children exige une maîtrise opérationnelle de Excel, SharePoint. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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