Avis de recrutement : CORPORATE SALES
Avis de recrutement : CORPORATE SALES chez ORANGE Cameroun à doualaregionlittoralcameroun.
Avis de recrutement : COORDINATEUR Corporate Sales at ORANGE Cameroun
JOB TYPES
Avis de recrutement : COORDINATEUR Corporate Sales
Temps complet
A negocier
Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :29/03/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
OFFRE D'EMPLOI : Coordinator Corporate Sales - ORANGE Cameroun
Coordinator Corporate Sales (CDI) - ( 2600000X )
Description
Assurer la coordination de la relation client de bout en bout des grands comptes (secteur publique et privé) en portefeuille afin de garantir une expérience client unique
Assurer la mise en œuvre des stratégies de rétention par compte définies par la Direction Orange Business
Assurer la mise en œuvre des stratégies de développement (upselling et/ou cross selling) par compte définies par la Direction Orange Business
ACTIVITES PRINCIPALES :
§ Soumettre un plan d’action hebdomadaire à sa hiérarchie
§ Servir de point focal et travailler de concert avec l’Account Management et les autres Directions (Direction Expérience Client, Direction Réseau et Services, …) afin d’assurer une expérience client unique
§ Rencontrer régulièrement les managers des entreprises clientes de manière à détecter les opportunités d’affaires et à assurer la satisfaction des besoins du client
§ Organiser des Workshops ciblés et des sessions de Design Thinking
§ Fournir un reporting périodique à a hiérarchie
§ Proposer à sa hiérarchie des actions de fidélisation client
§ Préparer, en liaison avec la Division juridique de la Direction Générale, les contrats commerciaux spécifiques aux Grands Comptes
§ Réduire le risque de perte de revenus par la mise en place d’un mécanisme d’anticipation et de renouvellement des contrats
§ S’informer des développements structurels dans les entreprises clientes, afin de susciter des placements de nouvelles lignes
§ Travailler en synergie avec le Manager Corporate et le Business Développent pour les solutions à valeur ajoutée
§ S’informer des développements structurels sur le marché, afin de détecter des entreprises (clients ou prospects) susceptibles de devenir des grands comptes
§ Etablir des
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Diplôme — ORANGE Cameroun précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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