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CDI2 months ago

Avis de recrutement : MANAGER Product

ORANGE Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : MANAGER Product at ORANGE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : MANAGER Product

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :29/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI :  Manager Product   - ORANGE Cameroun

Manager Product ( CDI )   -   ( 2600000T )

Description

  • Définir la roadmap annuelle des offres ICT, GSM et Internet 
  • Construire et piloter les business cases et la rentabilité produit (P&L) 
  • Concevoir, packager et positionner les offres ICT (Cloud, Data Center, Cybersecurity, UCaaS, IoT, tc.) 
  • Concevoir les offres GSM Corporate et Internet Entreprise 
  • Piloter le processus Time-To-Market et coordonner les directions transverses 
  • Suivre la performance commerciale et financière des offres 
  • Mettre en place des plans de rétention et d’optimisation du portefeuille produit

   

ACTIVITES PRINCIPALES :

Définir la roadmap annuelle des offres ICT, GSM et Internet :

  • Analyser le marché (tendances, concurrence, besoins clients B2B) 
  • Identifier les opportunités de croissance (nouveaux produits, extensions, bundles) 
  • Prioriser les initiatives selon impact business et faisabilité 
  • Construire la roadmap annuelle et trimestrielle 
  • Aligner la roadmap avec la stratégie globale (REPERES) et les objectifs de revenus 
  • Présenter et faire valider la roadmap au CODIR

Construire et piloter les business cases et la rentabilité produit (P&L) :

  • Définir les hypothèses de revenus (pricing, volumes, segments) 
  • Estimer les coûts (CAPEX, OPEX, coûts techniques, marketing, distribution) 
  • Construire les business cases (ROI, payback, marge) 
  • Suivre le P&L produit (revenus, coûts, marge) 
  • Analyser les écarts vs prévisions et ajuster la stratégie 
  • Proposer des optimisations financières (pricing, cost killing, bundling)

 

Concevoir, packager et positionner les offres ICT (Cloud, Data Center, Cybersecurity, UCaaS, IoT, etc.) :

  • Définir la proposition de valeur par segment (PME, grandes entreprises, secteurs) 
  • Structurer les offres (packages, bundles, options) 
  • Définir le pricing et les modèles de facturation (subscription, usage, hybride) 
  • Positionner les offres vs concurrence (différenciation, avantages clés) 
  • Co-construire avec les partenaires technologiques (Microsoft, AWS, Cisco…) 
  • Tester les offres auprès de clients pilotes

 

Concevoir les offres GSM Corporate et Internet Entreprise :

  • Identifier les besoins spécifiques des entreprises (connectivité, mobilité, sécurité) 
  • Définir des offres adaptées (flottes mobiles, data pooling, VPN, fibre, SLA) 
  • Construire des bundles convergents (GSM + Internet + ICT) 
  • Définir les politiques tarifaires B2B 
  • Intégrer les exigences de qualité de service (QoS, SLA, support dédié)

 

Piloter le processus Time-To-Market et coordonner les directions transverses :

  • Définir le planning global de lancement (de l’idée au go-live) 
  • Coordonner les équipes (IT, réseau, marketing, juridique, finance, distribution) 
  • Suivre les jalons clés (validation, développement, tests, lancement) 
  • Gérer les risques et dépendances projets 
  • Arbitrer les priorités en cas de contraintes 
  • Assurer un lancement fluide et dans les délais    Suivre la performance commerciale et financière des offres  :
  • Définir les KPI de performance (CA, acquisition, ARPU, churn, usage) 
  • Mettre en place des dashboards de suivi 
  • Analyser les performances par segment, canal et produit 
  • Identifier les leviers de croissance ou de correction 
  • Produire des reportings pour le management (CODIR, COMEX) 
  • Ajuster les offres en fonction des résultats  Mettre en place des plans de rétention et d’optimisation du portefeuille produit :
  • Analyser les comportements clients (usage, churn, satisfaction) 
  • Identifier les offres sous-performantes ou en déclin 
  • Proposer des actions de rétention (promotions, upgrade, fidélisation) 
  • Optimiser le portefeuille (simplification, arrêt, repositionnement) 
  • Lancer des campagnes d’upsell et cross-sell 
  • Suivre l’impact des actions sur la rentabilité et la satisfaction client

 

Qualifications

  Formation-type :  BAC +4/5 en Marketing, Télécom, Finance ou Business

Langue parlée :  Français & Anglais

Expérience minimum :  3 ans en marketing produit, coordination d’offres ou environnement B2B Télécom/ICT

 

Lieu principal

:   CM-Centre

Lieux de travail

:   Site Bastos  

Hotel Meumi Palace Bastos  

  Yaoundé   1864

Emploi

:   Client

Organisation

:   Orange Cameroun

 

:   CDI

 

:   Permanent

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — ORANGE Cameroun attend une maîtrise opérationnelle de AWS. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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