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CDIil y a 2 mois

Avis de recrutement : MANAGER SME Sales

ORANGE Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : MANAGER SME Sales at ORANGE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : MANAGER SME Sales

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :29/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Manager SME Sales   - ORANGE Cameroun

Manager SME Sales - Yaoundé ( CDI )   -   ( 2600000U )

Description

 

MISSION PRINCIPALES  :

  • Assurer la gestion d’un portefeuille de clients Petites et Moyennes Entreprises (PME)  

  • Développer des marchés nouveaux par la prospection de nouveaux clients de type PME  

  • Réaliser les objectifs de vente définis par la Direction (placement et chiffre d’affaires), notamment sur les offres voix et Internet  

  • Assurer un management efficace de son équipe

  • Assurer un reporting de son activité

 

ACTIVITES PRINCIPALES  :

Assurer la gestion d’un portefeuille de clients Petites et Moyennes Entreprises (PME)   :

  • Définir des plans d’action spécifiques à chaque cible  

  • Rencontrer régulièrement les clients résidentiels de manière à détecter les opportunités d’affaires et à assurer la satisfaction des besoins du client  

  • S’informer des développements structurels dans les PME/ et entreprises listées non couvertes par le corporate, afin de susciter des placements  

  • Proposer à sa hiérarchie des actions de fidélisation client PME et entreprises listées non couvertes par le corporate 

  • Travailler en synergie avec les Business Développer et Presales pour les solutions ICT et LL (Liaison Louée) dans le segment PME

  • Travailler en synergie avec le Manager SoHo (Small office Home office) pour le field management des équipes et définir des actions conjointes

Développer des marchés nouveaux par la Prospection de nouveaux clients de type PME :

 

  • Elaborer une cartographie des clients potentiels

  • S’informer des développements PME et entreprises listées non couvertes par le corporate, sur le marché, afin de détecter de nouveaux prospects dans les établissements (clients ou prospects)

  • Effectuer des visites clientèle basées sur un plan de prospection préalablement défini

  • Tenir à jour et actualiser ses fiches clients

  • Apporter, en concertation avec les services concernés, une solution aux réclamations et litiges clients

  • Etablir des

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — ORANGE Cameroun précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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