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AXIS Sarl recrute un(e) Commercial

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

AXIS PL Sarl recrute un(e) Commercial(e)

AXIS PL Sarl est une entreprise spécialisée dans la gestion et l'exploitation d'actifs immobiliers, commerciaux et hôteliers. À travers le Mfoundi Mall, elle met à la disposition des commerçants, entreprises et investisseurs un cadre moderne destiné au développement de leurs activités. Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son taux d'occupation, AXIS recherche un(e) Commercial(e) dynamique, créatif(ve) et orienté(e) résultats afin d'assurer la commercialisation et l'occupation optimale de ses espaces commerciaux disponibles, de contribuer à l'attractivité du Mfoundi Mall et à l'accroissement de sa fréquentation.

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Sous la supervision de la Direction, le/la Commercial(e) aura pour rôle de :

  • Développer et gérer un portefeuille de prospects, de clients et de partenaires ;
  • Assurer la promotion des boutiques, locaux et autres espaces disponibles ;
  • Organiser les visites commerciales et assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats, dans le respect strict des orientations de l'entreprise ;
  • Assurer le suivi et la signature des contrats ;
  • Identifier et approcher des enseignes et des commerçants pour renforcer l'attractivité du centre commercial ;
  • Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales visant l'amélioration du taux d'occupation et de fréquentation ;
  • Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux ;
  • Assurer le suivi et proposer des axes d'amélioration de l'offre commerciale ;
  • Produire des rapports périodiques sur les activités menées et les résultats obtenus.

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Formation / Diplômes

  • Être titulaire au minimum d'une Licence en Commerce, Marketing, Marketing commerce vente, Communication, Gestion, Action Commerciale ou toute autre formation équivalente.

Expérience

  • Justifier d'une expérience professionnelle dans le développement commercial, la prospection, la vente ou le marketing ;
  • Avoir une excellente capacité de négociation et de persuasion ; orienté(e) résultats et objectifs ;
  • Posséder de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ;
  • Maîtriser les outils informatiques et les réseaux sociaux. Nous recherchons une personne capable d'attirer de nouveaux commerçants et de renforcer le haut de gamme du centre.

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Expert Application Advice

Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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