Job Description
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Formation / Diplômes
Assistant à l'Education, Assistant à l'Education, Abeche, Chad Organization: UNHCR - United Nations High Commissioner for Refugees Country: Chad Field location: Abéché Office: UNHCR - United Nations High Commissioner for Refugees in Abéché General Description of assignment title: Assistant à l'Education Assignment country: Chad Duty stations: Abeche Work location: On UN premises Expected start date: 05/25/2026 Duration: 12 months(with possibility of extension)Long-term benefits and allowances Sustainable Development Goal: 4. Quality education Host entity: UNHCR Modality: Onsite Type: National Volunteer category: Specialist UCoS from Apr2026 Work schedule: Full-time Number of Assignments: 1 Details Mission and objectives: Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblée générale des Nations Unies. Cette agence a pour mandat de diriger et de coordonner l'action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes liés aux réfugiés dans le monde entier. Son objectif premier est de préserver les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s'efforce de garantir que chacun puisse exercer son droit de demander l'asile et de trouver un
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refuge sûr dans un autre État, avec la possibilité de rentrer chez lui de son plein gré, de s'intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org) Context: Au Tchad, le HCR gère un programme de bourses d'études supérieures dans plusieurs régions : à l'Est, au Sud et dans la capitale. Le taux d'inscription dans l'enseignement supérieur reste faible (moins de 1,5 %). Le HCR a signé 13 protocoles d'accord (MoU) avec des universités : 7 avec des universités publiques et 6 avec des universités privées. La personne recrutée sera donc en charge du suivi des boursiers. Task description: Sous la supervision directe du responsable de l'éducation, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: Développer un mécanisme de suivi et de contrôle des bourses accordées dans le cadre du programme éducatif du Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR). Cela inclut la tenue de dossiers systématiques sur les bénéficiaires et le soutien qui leur est apporté, y compris les noms et
Localisation
adresses des bénéficiaires, leur lieu de résidence, les coordonnées de l'établissement d'enseignement supérieur fréquenté, les noms et adresses des personnes de
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Expert Application Advice
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.