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Senior Communications Manager

Denis & Lenora Foretia Foundation
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ Recently

Job Description

Yaoundé
CDI

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Senior Communications Manager

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Type de contrat : Temps plein (40 heures par semaine)

Organisation : Denis & Lenora Foretia Foundation

La Denis & Lenora Foretia Foundation a été créée pour accélérer la transformation économique de l'Afrique en se concentrant sur l'entrepreneuriat social, la science et la technologie, l'innovation, la santé publique et les politiques progressistes qui créent des opportunités économiques pour tous. La Fondation travaille en partenariat avec les gouvernements locaux, les décideurs politiques, les entreprises privées et les organisations de la société civile pour améliorer les conditions de vie.

Présentation du poste

Le/la Senior Communications Manager renforcera la capacité de la Fondation à planifier, produire, coordonner, réviser et diffuser des communications de haute qualité à travers ses programmes, événements, publications, partenariats, engagements médiatiques, plateformes numériques et priorités institutionnelles.

Ce poste est destiné à un professionnel senior de la communication, capable de prendre en charge les livrables de communication assignés et de soutenir certaines fonctions de projet, programme et partenariat. Le/la candidat(e) retenu(e) doit être capable de mener un travail de l'idée à la réalisation.

Domaines de responsabilité

Planification et mise en œuvre stratégiques des communications

Élaborer des plans de communication clairs pour les principales initiatives, programmes, publications, rapports, événements, campagnes, partenariats et annonces institutionnelles de la Fondation. Traduire les priorités institutionnelles en objectifs, cibles, messages, produits, délais, responsabilités et résultats attendus spécifiques. Préparer des plans de travail de communication précisant ce qui doit être produit avant, pendant et après les grands événements ou lancements. Coordonner la préparation en temps voulu de communiqués de presse, avis aux médias, publications sur les réseaux sociaux, newsletters, mises à jour du site web, pages d'événements, fiches intervenants, messages partenaires, notes d'orientation, légendes de photos et résumés post-événement.

Gestion de campagnes pour les initiatives majeures

Diriger la planification et l'exécution des communications pour les activités phares assignées. Préparer des briefs de campagne expliquant l'objectif, le public cible, les messages principaux, les produits de communication, le calendrier, les canaux et les responsabilités de chaque contributeur. Coordonner avec les équipes de programme pour identifier les meilleures histoires, résultats, citations, preuves et messages politiques de chaque initiative. S'assurer que chaque campagne assignée dispose de livrables de communication avant, pendant et après l'événement. Gérer des trackers de campagne pour que les délais, les brouillons, les besoins en conception, les approbations et les dates de publication soient clairs et respectés.

Développement de contenu, rédaction et contrôle qualité éditorial

Rédiger, réviser, éditer et améliorer du contenu de haute qualité pour la Fondation, y compris les communiqués de presse, articles de site web, résumés d'événements, newsletters, textes pour réseaux sociaux, discours, remarques de la direction, notes d'orientation, articles de blog, reportages, success stories, etc. S'assurer que les brouillons soumis à la direction sont déjà clairs, précis, soignés et prêts pour une révision senior. Examiner le contenu public pour la grammaire, l'orthographe, le ton, la structure, l'exactitude factuelle, la clarté, la cohérence, la marque et la pertinence pour le public. Aider à convertir le contenu technique, académique, politique, de recherche ou de programme en produits de communication clairs pour les décideurs politiques, les partenaires, les médias, la société civile, les acteurs privés et le grand public. Développer et maintenir des modèles pour les communiqués de presse, les avis aux médias, les articles d'événements, les sections de newsletter, les légendes pour réseaux sociaux, les annonces partenaires et les rapports post-événement.

Relations médias et visibilité publique

Construire et maintenir une base de données structurée de journalistes, rédacteurs en chef, producteurs, médias et partenaires de communication pertinents pour le travail de la Fondation. Segmenter les

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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Senior Communications Manager chez Denis & Lenora Foretia Foundation à Denis & Lenora Foretia Foundation Yaoundé, Région du Centre, Cameroun offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.

Marché CEMAC / Afrique centrale — Douala est le 1er pôle économique d'Afrique centrale. Le bilinguisme français/anglais est un avantage concret, et les réseaux professionnels locaux (GICAM, chambres de commerce) font souvent la différence entre deux candidats à compétences égales.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Git/GitHub, WordPress, Sage, Canva, Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Conseil terrain — Mentionnez votre connaissance du tissu économique camerounais et toute affiliation à des associations professionnelles reconnues.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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