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HR Assistant

Alliad
📍 Alliad Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire 🇨🇮🗓️ Recently

Job Description

Alliad Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

HR Assistant

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Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour apporter un soutien administratif complet au département des Ressources Humaines. Ce rôle est essentiel pour maintenir des dossiers employés précis, soutenir les activités de recrutement, d'intégration et de départ, et fournir une assistance de base au traitement de la paie.

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Assurer le support administratif du processus de recrutement : publication des offres, planification des entretiens et communication avec les candidats.

Coordonner le processus d'intégration des nouveaux employés : préparation des lettres d'offre, vérifications des antécédents et validation des documents d'embauche.

Tenir à jour les dossiers employés (physiques et numériques) dans le respect de la confidentialité.

Être le premier point de

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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de HR Assistant chez Alliad à Alliad Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.

Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Git/GitHub, Excel avancé, PowerPoint. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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