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Assistant RH
Contexte du poste Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l’accompagnez au quotidien dans la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, les relations sociales et le déploiement des projets de recrutement de l'entreprise.
Missions
1. Administration du personnel & Paie Assurer le suivi quotidien des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, congés, absences). Préparer les éléments variables de la paie et participer au calcul de la paie via les outils dédiés (Excel / Logiciel RH). Gérer les déclarations sociales conformément aux obligations légales.
2. Législation sociale & Relations internes Veiller à l'application stricte des dispositions du code du travail ivoirien et de la convention collective interprofessionnelle. Assister le management et les collaborateurs sur les questions opérationnelles courantes liées aux RH. Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel) si applicable.
3. Recrutement & Intégration Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés. Assurer le sourcing, le tri des CV, les présélections téléphoniques et participer aux entretiens d'embauche. Piloter le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux collaborateurs.
4. Reporting & Projets RH Maintenir et optimiser les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absentéisme, masse salariale). Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH internes.
Profil recherché
Formation : Titulaire d'un BAC+2, +3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent. Expérience : Une première expérience significative (1 à 2 ans minimum) sur un poste similaire d'Assistant RH généraliste, idéalement en cabinet. Compétences techniques : Bonne connaissance des outils bureautiques, particulièrement Microsoft Excel / Google Sheets (formules complexes, gestion de bases de données, suivi de paie). Excellente connaissance de la législation du travail ivoirienne. Bon niveau en anglais. Aptitudes professionnelles : Autonomie, rigueur, organisation et sens aigu de la confidentialité. Excellente communication écrite et orale. Capacité à interagir avec des profils opérationnels. Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Informations complémentaires Type de contrat : Temps complet Expérience : - de 2 ans Niveau d'études : Bac+2 Langues : Français (compétence professionnelle), Anglais (compétence professionnelle) Secteur : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse : Abidjan - Côte d'Ivoire
À propos de l'entreprise La Société Ivoirienne de Digitalisation des Ressources Humaines (SIDRH) est une entreprise spécialisée dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer la prise en charge des contraintes liées à la gestion des ressources humaines.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
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