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Dans le cadre du développement de ses activités, une structure basée à Cotonou, Calavi et environs recrute des jeunes filles dynamiques, professionnelles et motivées pour occuper le poste de commerciale terrain.
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Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et/ou par téléphone, présenter les produits et services de l’entreprise, négocier et conclure des contrats, développer et entretenir un portefeuille client, assurer un suivi régulier des clients recrutés, et remonter les informations du marché à la hiérarchie.
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Jeune fille sérieuse, dynamique et professionnelle, dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion, à l’aise avec la vente et le
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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Recrutement des jeunes filles commerciales chez ce recruteur à Cotonou, Calavi offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Recrutement de jeunes filles Recrutement Recrutement de jeunes filles Publier par : Synergie plus Publiée le : 2026 07 28 Description de l annonce: Tu es une jeune fille : Tu es capable de proposer des repas aux clients Tu sais convaincre, vendre et faire du chiffre Tu as une communauté et aimes les défis. Viens travai
📊 Autres informations Une structure commerciale située à Akpakpa recrute activement des jeunes dynamiques pour une campagne de promotion axée sur des produits d entretien. Ce poste inclut les activités suivantes : promotion et vente en équipe auprès des divers marchés, sensibilisation et démonstration pour attirer de
📊 Autres informations Nous recherchons de toute urgence plusieurs jeunes filles présentables pour la gestion de stands de mobile money à divers emplacements, notamment Missebo, Cine concorde, SYNAPOSTEL, SEKANDJI, et Bar Tito (non loin de Planete Plus). Conditions de travail: Être respectueuse et accueillante. 💼 Expé
🎓 Formation / Diplômes Nous cherchons deux jeunes filles âgées de 18 à 25 ans pour des opérations de MTN Mobile Money, Flooz et Celtiis. Conditions : Résider à proximité de Sodjeatinmè, de bonne moralité, accueillantes, goût du travail, expérience requise, avaliseur nécessaire. Salaire intéressant. Pièces : Photocopie