🇫🇷 Voir en Français
CDI2 months ago

Gestionnaire Ressources Humaines Secteur Btp Cote Divoire

BAYANO SERVICES
Côte d'Ivoire

Job Description

Gestionnaire Ressources Humaines Secteur BTP- Côte d’Ivoire | mai 2026 | Projobivoire

Expirée

Gestion des entrées et sorties de Personnel | Gestion des Processus de Recrutement| Gestion administrative et juridique des embauches | Elaboration et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs | Gestion du parcours d’intégration| Chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)| Suivi Administratif du personnel | Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires| Suivi des relations sociales dans l’entreprise| Participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel| Reporting social et tableaux assimilés| Participation et force de proposition pour la communication auprès des salariés| Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes | Processus d’évaluation | Politique de rémunération et Mobilité Interne| Contribution Paie et Déclarations Sociales

7 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire

Capacité de négociation pour la gestion des conflits sociaux, Confidentialité, Rigueur, Organisation, capacité à travailler sous pression, Polyvalence, Capacité d’analyse, Proactivité

Bonne maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations

CV et Prétentions salariales à envoyer à

" Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire  au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Expérience requise — BAYANO SERVICES exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Ready to apply?

Create Your Professional CV

Safety Reminder

Never pay money to get an interview. Taf4All will never contact you to request application fees.

You might also be interested in