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Responsable Communication Digitale - Siège Dakar - H/F
Freelanceabout 2 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable Communication Digitale – Siège Dakar – H/F
Nous recrutons un(e) Responsable Communication Digitale pour structurer et amplifier notre présence au Sénégal.
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Stratégie éditoriale : concevoir le calendrier de contenu et la ligne éditoriale sur tous les canaux.
Community management : animer les réseaux sociaux et fédérer la communauté autour de la marque.
Campagnes digitales : planifier et exécuter les campagnes payantes (Social Ads, SEO, SEM).
Création de contenu : produire des visuels, vidéos et textes attractifs pour chaque support.
Analyse & reporting : mesurer la performance des actions et ajuster la stratégie en continu.
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Formation en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou équivalent.
Maîtrise des outils digitaux (Canva, Adobe Suite, Google Analytics, Meta Ads).
Créativité, sens de la narration et aisance rédactionnelle.
Connaissance des algorithmes et des tendances des réseaux sociaux.
Ce que nous offrons
Liberté créative, projets variés, impact visible sur la notoriété de la marque.
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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Responsable Communication Digitale – Siège Dakar – H/F chez Non précisé à Afrique offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Dakar est en transformation profonde : Plan Sénégal Émergent, boom pétrolier et gazier offshore, hub numérique régional. Les recruteurs valorisent les profils bilingues avec une vision continentale.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Git/GitHub. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Valorisez toute expertise dans les secteurs porteurs actuels : énergie, TIC, finance islamique, agro-industrie.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.