RC

Consultant(e) national(e)spécialiste du développement socio-économique et de l'égalité des sexes, Lome, Togo

RCS - Resident Coordinator System
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Lomé
CDI

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Consultant(e) national(e) spécialiste du développement socio-économique et de l'égalité des sexes

Lieu : Lomé, Togo Organisation : RCS - Resident Coordinator System Durée : 6 mois (contrat à temps partiel)

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L'évaluation du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (CCDD) 2023-2027 du Togo est une étape clé dans le cycle de programmation de l'ONU dans le pays. Le CCDD structure l'appui collectif du Système des Nations Unies, aligné sur les priorités nationales, pour la réalisation de l'Agenda 2030. Cette évaluation, prévue un an avant la fin du CCDD, vise à tirer les leçons pour l'élaboration d'un nouveau document de coopération. Elle s'inscrit dans un effort systémique pour promouvoir la transparence, obtenir des résultats et encourager un apprentissage adaptatif.

Le CCDD actuel, signé en mars 2023, couvre initialement la période 2023-2026. Il est aligné sur la Feuille de route gouvernementale 2020-2025 et articulé autour de trois priorités stratégiques : croissance inclusive génératrice d'emplois décents, développement du capital humain et inclusion sociale, et consolidation de la cohésion sociale par une gouvernance inclusive. L'évaluation examinera la contribution du CCDD aux résultats de développement durable, aux droits humains, à l'égalité des sexes, et à la gestion des risques et opportunités.

Missions

Sous la supervision du Consultant international et en collaboration avec le consultant spécialiste de la gouvernance, le Chef de Bureau et le comité de pilotage de l'évaluation, le/la consultant(e) national(e) spécialiste du développement socio-économique et de l'égalité des sexes devra :

  • Couvrir les aspects liés au développement humain et à l'inclusion sociale de l'évaluation, en mettant l'accent sur l'égalité des sexes (secteurs sociaux : santé, éducation, protection sociale, développement communautaire).
  • Évaluer la pertinence et l'efficacité des interventions des Nations Unies sur le terrain (amélioration du système de santé, gestion des urgences, éducation inclusive, systèmes de protection sociale).
  • Analyser les résultats en matière d'égalité des sexes et garantir une méthodologie sensible au genre.**

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Diplôme universitaire (master ou équivalent) en économie, sciences sociales, santé publique, éducation ou études du genre.

Livrables attendus

  • Rapport initial comprenant une analyse préliminaire de la théorie du changement du CCDD, une description de l'approche et des méthodes d'évaluation, la matrice de conception, et un plan d'évaluation détaillé avec calendrier et liste provisoire d'entretiens ou plan de visites de terrain.
  • Rapport ou présentation des résultats préliminaires selon un modèle convenu avec le responsable de l'évaluation.
  • Projet et version finale du rapport d'évaluation du CCDD, annexes comprises (version finale ne dépassant pas 60 pages hors résumé et annexes).

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Expert Application Advice

Diplôme — RCS - Resident Coordinator System précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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