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Consultant(e) national(e)spécialiste du développement socio-économique et de l'égalité des sexes, Lome, Togo
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Consultant(e) national(e) spécialiste du développement socio-économique et de l'égalité des sexes
Lieu : Lomé, Togo Organisation : RCS - Resident Coordinator System Durée : 6 mois (contrat à temps partiel)
Contexte du poste
L'évaluation du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (CCDD) 2023-2027 du Togo est une étape clé dans le cycle de programmation de l'ONU dans le pays. Le CCDD structure l'appui collectif du Système des Nations Unies, aligné sur les priorités nationales, pour la réalisation de l'Agenda 2030. Cette évaluation, prévue un an avant la fin du CCDD, vise à tirer les leçons pour l'élaboration d'un nouveau document de coopération. Elle s'inscrit dans un effort systémique pour promouvoir la transparence, obtenir des résultats et encourager un apprentissage adaptatif.
Le CCDD actuel, signé en mars 2023, couvre initialement la période 2023-2026. Il est aligné sur la Feuille de route gouvernementale 2020-2025 et articulé autour de trois priorités stratégiques : croissance inclusive génératrice d'emplois décents, développement du capital humain et inclusion sociale, et consolidation de la cohésion sociale par une gouvernance inclusive. L'évaluation examinera la contribution du CCDD aux résultats de développement durable, aux droits humains, à l'égalité des sexes, et à la gestion des risques et opportunités.
Missions
Sous la supervision du Consultant international et en collaboration avec le consultant spécialiste de la gouvernance, le Chef de Bureau et le comité de pilotage de l'évaluation, le/la consultant(e) national(e) spécialiste du développement socio-économique et de l'égalité des sexes devra :
- Couvrir les aspects liés au développement humain et à l'inclusion sociale de l'évaluation, en mettant l'accent sur l'égalité des sexes (secteurs sociaux : santé, éducation, protection sociale, développement communautaire).
- Évaluer la pertinence et l'efficacité des interventions des Nations Unies sur le terrain (amélioration du système de santé, gestion des urgences, éducation inclusive, systèmes de protection sociale).
- Analyser les résultats en matière d'égalité des sexes et garantir une méthodologie sensible au genre.Profil recherché
Diplôme universitaire (master ou équivalent) en économie, sciences sociales, santé publique, éducation ou études du genre.
Livrables attendus
- Rapport initial comprenant une analyse préliminaire de la théorie du changement du CCDD, une description de l'approche et des méthodes d'évaluation, la matrice de conception, et un plan d'évaluation détaillé avec calendrier et liste provisoire d'entretiens ou plan de visites de terrain.
- Rapport ou présentation des résultats préliminaires selon un modèle convenu avec le responsable de l'évaluation.
- Projet et version finale du rapport d'évaluation du CCDD, annexes comprises (version finale ne dépassant pas 60 pages hors résumé et annexes).
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — RCS - Resident Coordinator System précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.