21173 Chef des programmes (Réponse humanitaire et relèvement) (P4) Khartoum, Soudan

Présentation du poste

Contexte et portée organisationnels Sous la supervision générale du Chef de mission et la supervision directe du Chef de mission adjoint, et en étroite coordination avec les acteurs concernés du Bureau régional pour le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord (MENA) et du Siège, le/la Responsable des programmes (Réponse humanitaire et relèvement) sera chargé(e) d'appuyer le/la Chef de mission adjoint dans sa mission de garantir la cohérence entre les programmes et l'élaboration des politiques du Bureau de pays de l'OIM au Soudan, notamment en matière de développement des programmes. Il/Elle veillera à ce que la mise en œuvre des programmes de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) soit effectuée de manière efficace et efficiente, conformément à la stratégie du Bureau de pays et aux attentes des donateurs et bénéficiaires de l'OIM, en collaboration avec les autorités nationales et régionales.

Responsabilités

• 1. Assurer la cohérence des programmes à l’intersection de l’humanitaire, du développement et de la paix, et veiller à ce que les programmes de l’OIM dans ce cadre soient mis en œuvre de manière fluide, efficace et conforme aux principes humanitaires et aux cadres ONU/OIM.

2. En coordination avec le CoM, veiller à ce que les programmes de retour de l'OIM soient mis en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard (POS) approuvées et en étroite coordination avec les parties prenantes nationales, les autres missions de l'OIM impliquées et les unités respectives du RO et du siège.

• 3. Contribuer à la formulation des stratégies, politiques et approches de pays dans l’ensemble du portefeuille opérationnel de l’OIM, et identifier et développer de nouveaux programmes pour répondre aux besoins émergents tout en assurant une capacité de mise en œuvre systématique, en étroite coordination avec l’Unité de soutien aux programmes (USP).

Formation / Diplômes

• 4. Contribuer à garantir la plus grande efficacité des fonctions de gestion des risques et de conformité du bureau de pays, afin de renforcer les contrôles internes et le respect des règles et réglementations contractuelles grâce à une gestion efficace et à la fourniture d'informations précises, documentées et issues de recherches sur les risques et la conformité, à une prestation de services efficace, à une utilisation transparente et à une gestion responsable des ressources du programme.
• 5. Travailler en étroite collaboration avec le chef de mission, les chefs de sous-bureaux et les chefs d'unités pour renforcer la collaboration et la coordination inter-unités, afin de maximiser l'efficience et l'efficacité de la programmation du bureau de pays et de garantir que toutes les unités du bureau de pays travaillent à la réalisation d'objectifs communs et d'une stratégie cohérente et uniforme.
• 6. Formuler des recommandations stratégiques et fournir des conseils au chef de mission, au chef de mission adjoint et à la haute direction afin d'améliorer la performance globale du bureau de pays et d'appuyer le bureau du chef de mission dans l'élaboration de stratégies/politiques/notes d'orientation, l'organisation de réunions avec des partenaires externes, la direction de l'unité de communication pour la préparation de discours/points de discussion et le soutien/la facilitation du processus de consultation avec les autorités des transfuges/l'ONU/la communauté internationale sur les stratégies du bureau de pays.
• 7. En étroite coordination avec l’Unité de gestion des ressources (UGR), l’Unité de soutien aux programmes et les responsables de programmes respectifs, veiller à ce que tous les projets soient conformes aux règlements, politiques et obligations de l’OIM et des donateurs, tels qu’ils sont indiqués dans les accords de financement, les documents de projet, les plans de travail et les budgets.
• 8. Superviser les opérations sur le terrain pour assurer la mise en œuvre du lien humanitaire, de développement et de consolidation de la paix afin de garantir une mise en œuvre opportune, efficace et efficiente des programmes, en veillant, grâce à un leadership, une supervision et un suivi solides, à éviter tous les blocages, perturbations et retards afin d'atteindre les résultats du programme et que ces résultats soient mesurables.
• 9. Superviser le développement de

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