T4
Chargé Nationale des Affaires Humanitaires/Programme
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Contexte et portée organisationnels Sous la supervision générale du Chef de mission et la supervision directe du Chef de mission adjoint, et en étroite coordination avec les acteurs concernés du Bureau régional pour le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord (MENA) et du Siège, le/la Responsable des programmes (Réponse humanitaire et relèvement) sera chargé(e) d'appuyer le/la Chef de mission adjoint dans sa mission de garantir la cohérence entre les programmes et l'élaboration des politiques du Bureau de pays de l'OIM au Soudan, notamment en matière de développement des programmes. Il/Elle veillera à ce que la mise en œuvre des programmes de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) soit effectuée de manière efficace et efficiente, conformément à la stratégie du Bureau de pays et aux attentes des donateurs et bénéficiaires de l'OIM, en collaboration avec les autorités nationales et régionales.
Responsabilités
- Assurer la cohérence des programmes à l’intersection de l’humanitaire, du développement et de la paix, et veiller à ce que les programmes de l’OIM dans ce cadre soient mis en œuvre de manière fluide, efficace et conforme aux principes humanitaires et aux cadres ONU/OIM.
Missions principales
- En coordination avec le CoM, veiller à ce que les programmes de retour de l'OIM soient mis en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard (POS) approuvées et en étroite coordination avec les parties prenantes nationales, les autres missions de l'OIM impliquées et les unités respectives du RO et du siège.
- Contribuer à la formulation des stratégies, politiques et approches de pays dans l’ensemble du portefeuille opérationnel de l’OIM, et identifier et développer de nouveaux programmes pour répondre aux besoins émergents tout en assurant une capacité de mise en œuvre systématique, en étroite coordination avec l’Unité de soutien aux programmes (USP).
Formation / Diplômes
- Contribuer à garantir la plus grande efficacité des fonctions de gestion des risques et de conformité du bureau de pays, afin de renforcer les contrôles internes et le respect des règles et réglementations contractuelles grâce à une gestion efficace et à la fourniture d'informations précises, documentées et issues de recherches sur les risques et la conformité, à une prestation de services efficace, à une utilisation transparente et à une gestion responsable des ressources du programme.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de mission, les chefs de sous-bureaux et les chefs d'unités pour renforcer la collaboration et la coordination inter-unités, afin de maximiser l'efficience et l'efficacité de la programmation du bureau de pays et de garantir que toutes les unités du bureau de pays travaillent à la réalisation d'objectifs communs et d'une stratégie cohérente et uniforme.
- Formuler des recommandations stratégiques et fournir des conseils au chef de mission, au chef de mission adjoint et à la haute direction afin d'améliorer la performance globale du bureau de pays et d'appuyer le bureau du chef de mission dans l'élaboration de stratégies/politiques/notes d'orientation, l'organisation de réunions avec des partenaires externes, la direction de l'unité de communication pour la préparation de discours/points de discussion et le soutien/la facilitation du processus de consultation avec les autorités des transfuges/l'ONU/la communauté internationale sur les stratégies du bureau de pays.
- En étroite coordination avec l’Unité de gestion des ressources (UGR), l’Unité de soutien aux programmes et les responsables de programmes respectifs, veiller à ce que tous les projets soient conformes aux règlements, politiques et obligations de l’OIM et des donateurs, tels qu’ils sont indiqués dans les accords de financement, les documents de projet, les plans de travail et les budgets.
- Superviser les opérations sur le terrain pour assurer la mise en œuvre du lien humanitaire, de développement et de consolidation de la paix afin de garantir une mise en œuvre opportune, efficace et efficiente des programmes, en veillant, grâce à un leadership, une supervision et un suivi solides, à éviter tous les blocages, perturbations et retards afin d'atteindre les résultats du programme et que ces résultats soient mesurables.
- Superviser le développement de
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.