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Commerciaux Terrain – Développement & Prospection B2B/B2C
CDI4 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Localisation
Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration
- 27 Mai Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Nombre de postes Type de contrat
QUI SOMMES-NOUS ? GBVIm est une agence premium basée à Abidjan, spécialisée dans l'accompagnement et la constitution de dossiers de visa (tourisme, études, affaires, longs séjours). Dans le cadre de notre expansion commerciale, nous recrutons des Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour renforcer notre force de vente sur le terrain. VOS MISSIONS En tant que Commercial Terrain GBVIm, vous serez le premier ambassadeur de notre marque auprès des entreprises, institutions et particuliers. Vos responsabilités incluront :
- Prospection active : identification et ciblage des entreprises, écoles, universités et structures à fort potentiel
- Dépôt de courriers : remise en main propre de nos supports de communication auprès des décideurs ciblés
- Distribution de flyers et brochures dans les zones stratégiques définies
- Collecte de
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Expert Application Advice
Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.