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Street Child : Programme Manager West DRC
CDIabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Street Child recrute un(e) Programme Manager pour la région Ouest de la RDC.
Localisation : MBANKANA, province de Kinshasa (avec 40% de déplacements à MASIAMBIO et MAI-NDOMBE).
Type de contrat : CDD d'un an, renouvelable selon performance et disponibilité des financements.
Supervision : Sous la responsabilité du Deputy Head of Programme Education.
**.
À propos de Street Child : ONG basée au Royaume-Uni, présente dans 25 pays, œuvrant pour que chaque enfant puisse aller à l'école et recevoir une éducation de qualité en sécurité. En RDC depuis plus de 10 ans, Street Child opère via des bureaux à Kinshasa, Goma, Bukavu, Mbakana, Masiambio et Tshikapa.
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** Superviser le déploiement du projet « LISANGA : Réponse multisectorielle et intégrée pour la protection et la résilience communautaires des populations affectées par la crise de Mai-Ndombe », en collaboration avec les partenaires nationaux et internationaux, afin d'atteindre les résultats escomptés.
Responsabilités générales :
Être le point focal opérationnel du projet en lien avec le Directeur du Programme adjoint et les autres équipes.
Assurer l'application des systèmes et procédures de Street Child.
Veiller au respect des politiques, manuels et directives de Street Child ainsi que des exigences des donateurs.
Préparer et soumettre les rapports et analyses de mise en œuvre.
Apporter un appui technique à l'équipe de gestion.
Assurer le classement et l'archivage électronique (MS Teams) des documents clés.
Coordonner avec les partenaires, fournisseurs, autorités, etc.Responsabilités spécifiques (Gestion du projet à 75%) :
Être le point focal terrain en lien avec les partenaires nationaux et internationaux.
Superviser et approuver les planifications hebdomadaires et mensuelles des partenaires locaux.
Assurer le leadership et la coordination de tous les aspects du projet sur le terrain.
Garantir la qualité technique et le respect des normes, du budget et des délais.
Contrôler et soutenir la mise en œuvre efficiente et efficace, y compris l'atteinte des cibles et la gestion des subventions.
Veiller à la conformité avec les obligations contractuelles des bailleurs.
Effectuer des missions de supervision sur le terrain.
Analyser les forces, faiblesses, menaces et opportunités du projet et proposer des mesures correctives.
Mener des activités de renforcement des capacités des partenaires et du personnel.
Garantir la coordination avec tous les partenaires d'exécution, en favorisant l'intégration des activités et indicateurs, notamment genre et conflits.
Collaborer avec les équipes finances, communication et opérations pour assurer la cohérence entre dépenses, activités et satisfaction des bénéficiaires.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.