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Chefs de projet – « Chaînes de valeur et biodiversité » basés à Lyon ou en Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Bénin) et au Mozambique
CDI5 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Chefs de projet – Chaînes de valeur et biodiversité
Lieu : Lyon (France) ou Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Bénin) et Mozambique
Contexte : Nitidæ, organisation internationale basée à Lyon, conçoit et met en œuvre des projets de développement rural durable axés sur la conservation de la biodiversité. Intervenant principalement en Afrique, elle allie protection de l’environnement et développement socio-économique via une approche paysagère. L’équipe de 250 collaborateurs (économistes, agronomes, forestiers, etc.) gère une trentaine de projets dans neuf pays africains.
Missions :
- Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre opérationnelle du projet, en veillant à l’atteinte des objectifs et à la qualité des livrables.
- Assurer le suivi budgétaire, la gestion financière et la conformité aux procédures des bailleurs.
- Élaborer les rapports techniques et financiers (intermédiaires et finaux).
- Recruter, former et évaluer l’équipe projet ; gérer les ressources humaines et logistiques.
- Développer et entretenir des partenariats institutionnels et privés, représenter Nitidæ auprès des donateurs et partenaires.
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à la production de connaissances.
Expérience en gestion de projets de développement, maîtrise des outils de suivi-évaluation et de gestion budgétaire. Capacité à travailler en contexte multiculturel et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Bonne connaissance des enjeux de biodiversité et de chaînes de valeur.
Conditions : Postes à pourvoir à partir de septembre 2026. CDD de 2 ans (droit français) pour les postes basés à Lyon ; contrats locaux pour l’Afrique. Rémunération selon grille salariale Nitidæ (convention Syntec). Avantages : assurance maladie 100%, tickets restaurant (11€, 50% employeur), indemnités transport, prime de vacances, 214 jours travaillés par an.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.