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Education project manager burkina faso fada n'gourma
Freelanceil y a 5 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) a lancé une intervention d'urgence au Burkina Faso en 2019 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes déplacées internes et des populations affectées par les conflits. Les interventions couvrent plusieurs secteurs, dont l'Éducation, l'ICLA, le WASH, les Abris et la Protection. Dans le cadre de sa réponse éducative, le NRC recherche un(e) Gestionnaire de Projet Éducation talentueux(se), motivé(e) et qualifié(e).
Responsabilités
Basé(e) à Fada N'Gourma (avec 60% du temps sur place et 40% à Ouagadougou), vous contribuerez au développement et au renforcement de la stratégie du programme Éducation au Burkina Faso. Vous superviserez la mise en œuvre quotidienne du portefeuille de projets éducatifs dans la zone d'intervention, et assurerez la représentation du NRC auprès des autorités éducatives, du Cluster Éducation, des groupes de coordination sectorielle, des bailleurs et partenaires techniques et financiers, sur demande du Spécialiste Éducation. Vous encadrerez une équipe de quatre personnes (Coordinateur, Officiers et Assistant technique éducation) et rendrez compte au Manager de zone, avec un soutien technique du spécialiste éducation de NRC Sahel Central.
Vos missions incluent :
Veiller à ce que les projets d'éducation intègrent une approche sexo-spécifique
Collaborer avec les autres secteurs pour les évaluations, analyses et mises en œuvre
Effectuer des évaluations des besoins en formation et renforcer les capacités du personnel éducatif local
Contribuer à l'élaboration de la macro-stratégie et du cadre logique du programme éducation
Fournir des rapports d'avancement réguliers sur les activités, dépenses, achats et personnel
Représenter le NRC dans les réunions de coordination sectorielle, d'urgence, clusters et groupes de travail
Organiser des réunions d'évaluation de l'avancement des projets
Assurer une mise en œuvre de qualité et un bon rapport coût-efficacité en ciblant les bénéficiaires les plus vulnérables
Soutenir le spécialiste éducation dans l'élaboration de propositions et la gestion de projets (éducation en situations d'urgence, apprentissage accéléré, éducation et formation des jeunes)
Effectuer des visites terrain régulièresProfil recherché
Licence en Éducation, diplôme d'Inspecteur dans le domaine de l'Éducation ou domaine connexe
Minimum 3 ans d'expérience en tant que chef de projet dans un contexte humanitaire ou de relèvement
Solide expérience en gestion du cycle de projet et gestion d'équipe
Expérience confirmée en représentation externe, coordination avec les autorités, participation aux clusters et interaction avec les bailleurs
Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
Maîtrise du français écrit et oral
Bonne connaissance du contexte burkinabé
Contact Telephone : 2007-2024
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.