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Club and Business Development Manager - Yaoundé

Elite Padel
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Club and Business Development Manager - Yaoundé

Elite Padel recrute un Club and Business Development Manager pour piloter le développement stratégique de ses activités commerciales et de ses clubs à Yaoundé. Vous serez en charge de la coordination avec différentes équipes pour atteindre les objectifs de croissance dans les secteurs du sport, de l'action culturelle et sociale.

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Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour accroître la présence des clubs dans la région de Yaoundé. Identifier de nouvelles opportunités de partenariat et de croissance dans le secteur sportif et culturel. Gérer et animer une équipe dédiée au développement des activités commerciales et des clubs. Assurer la relation avec les partenaires et les clients pour renforcer la fidélité et la satisfaction. Suivre et analyser les performances commerciales pour ajuster les stratégies en conséquence.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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