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Agent(e) de Suivi Pédagogique et Coordination Terrain - Abidjan
Nous recrutons un(e) Agent(e) de Suivi Pédagogique et Coordination Terrain pour assurer la gestion opérationnelle des activités de formation sur le terrain. Sous la supervision directe du Coordinateur de la Composante Formation, vous serez responsable de la coordination logistique, de la documentation de la qualité des sessions, de la collecte de données terrain et de la remontée d'informations sur la perception des bénéficiaires.
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Assurer une présence active lors des sessions de formation pour garantir leur bon déroulement et la compréhension des modules par les apprenants, tout en recueillant régulièrement leurs feedbacks.
Prendre en charge l'organisation matérielle et logistique des formations, incluant la préparation des lieux, la gestion des équipements et du matériel pédagogique, ainsi que la mobilisation des bénéficiaires, en veillant au respect strict des horaires.
Produire et centraliser la documentation relative aux formations : listes de présence quotidiennes, résultats des évaluations, reportages photographiques et collecte de témoignages, notamment des success stories.
Servir d'interlocuteur principal sur le terrain en collectant les besoins spécifiques des bénéficiaires et en rédigeant un rapport mensuel détaillé sur la qualité perçue des formations.
Assurer le suivi post-formation en relançant les personnes certifiées, en menant des enquêtes pour mesurer l’impact des formations sur leur emploi ou leur activité économique, et en relayant les premières retombées.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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