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Offre Process Talent RDC

/ 1 semaine
📍 Manager Merchant Cashless FMCG 🇨🇩CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Manager Merchant Cashless FMCG
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Manager Merchant Cashless FMCG

Vodafone recrute un Manager Merchant Cashless FMCG pour piloter le développement de l'écosystème des paiements marchands M-Pesa et promouvoir une société sans espèces en République Démocratique du Congo. Basé en RDC, ce poste en CDI à temps plein relève de la direction Commerciale Locale.

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Vous serez responsable de la stratégie de paiement pour les marchands Cashless & FMCG, incluant :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition et de rétention des marchands dans les secteurs de l'énergie, de la santé, du cashless et des FMCG (en ligne et hors ligne).
  • Élaborer et exécuter les stratégies marketing et promotionnelles pour accroître l'adoption par les clients.
  • Identifier les opportunités et développer de nouveaux produits à partir de données et d'analyses pour répondre aux besoins non satisfaits des consommateurs.
  • Développer un écosystème de paiements marchands ainsi que des services à valeur ajoutée (VAS) pour attirer les marchands et stimuler leur utilisation.
  • Assurer l'atteinte des objectifs liés aux paiements marchands : marchands actifs, clients actifs, revenus, volumes de transactions et performance des autres canaux de paiement.
  • Développer et maintenir des relations de long terme avec les partenaires grâce à un excellent service client et un support de qualité.**

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  • Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle managérial dans un secteur connexe.

  • Licence (Bachelor) en Administration des Affaires, Économie, Marketing ou équivalent.

  • Forte capacité analytique et sens des affaires.

  • Capacité à établir et maintenir des relations avec les parties prenantes clés.

  • Expérience dans les télécommunications est un atout.

  • Expérience en gestion de projet est un avantage.

  • Fort leadership d'équipe.Compétences clés

  • Gestion de projets : expérience dans la gestion de projets, d'équipes et respect des délais.

  • Sens commercial : bonne compréhension du marché, de la concurrence et de l'environnement business.

  • Orientation stratégique : maîtrise du portefeuille de produits et services merchant.

  • Compétences analytiques : capacité à analyser les données, identifier les problèmes et proposer des solutions ; excellente maîtrise d'Excel.

  • Gestion financière : capacité à élaborer et gérer des budgets et optimiser les coûts.

  • Leadership inspirant : capacité à créer et maintenir un environnement de travail positif.

  • Communication et présentation : excellentes compétences écrites et orales ; maîtrise de Word et PowerPoint.Indicateurs clés de performance (KPI)

  • Part de marché des marchands actifs (énergie, santé, cashless et FMCG) en termes de volume, valeur et revenus.

  • Livraison précise et dans les délais des plans Cashless & FMCG selon le calendrier défini.

  • Exécution de bout en bout des propositions et plans d'engagement des marchands Cashless & FMCG.

  • Qualité du support et alignement des parties prenantes.Vodafone s'engage à attirer, développer et retenir les meilleurs talents en offrant un environnement de travail motivant et inclusif. Nous encourageons activement chacun à postuler.

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Maîtrise technique — / 1 semaine exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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