NO
Responsable de Recherche pour le Burkina Faso, basé à Ouagadougou
CDI2 months ago
Job Description
Ouagadougou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Responsable de Recherche pour le Burkina Faso
Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso Type de contrat : CDD de 6 mois Date de début : 15 avril 2026
Contexte : REACH, initiative conjointe d'IMPACT Initiatives, ACTED et UNOSAT, facilite la gestion de l'information humanitaire via des évaluations, analyses satellitaires et bases de données cartographiques. IMPACT Initiatives, ONG basée à Genève, est présente au Burkina Faso depuis 2019 pour soutenir la réponse humanitaire dans un contexte de crise au Sahel central (insécurité, déplacements, accès restreint). Le HNRP 2026 estime 4,5 millions de personnes dans le besoin.
Missions : Sous la supervision du/de la Représentant(e) multi-pays basé(e) à Dakar, le/la Responsable de Recherche et Point Focal dirige la mission IMPACT au Burkina Faso. Il/elle est responsable de la mise en œuvre du portefeuille de recherche, supervise une équipe à Ouagadougou, et assure la coordination et la qualité des activités de recherche conformément aux normes d'IMPACT. Il/elle pilote l'agenda de recherche (conception, planification, analyse, diffusion) et veille à ce que les produits soient livrés en temps utile et exploitables pour les partenaires. En tant que point focal, il/elle maintient un engagement avec les mécanismes de coordination humanitaire et contribue à l'orientation stratégique de la mission.
**
** Expérience en gestion de recherche humanitaire, capacité à superviser des cycles de recherche complets, rigueur méthodologique, et aptitude à travailler en contexte de crise. Compétences en analyse de données et coordination d'équipe.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.