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Responsable de Recherche pour le Burkina Faso, basé à Ouagadougou
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
REACH, initiative conjointe d'IMPACT Initiatives, ACTED et UNOSAT, facilite la gestion de l'information humanitaire depuis 2010. Nous recherchons un(e) Responsable de Recherche et Point Focal pour notre mission à Ouagadougou, Burkina Faso.
Localisation
Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso Durée du contrat : 6 mois Date de début : 15 avril 2026
Contexte du poste
IMPACT Initiatives est présent au Burkina Faso depuis 2019, fournissant des recherches humanitaires appliquées pour éclairer la réponse à la crise. Dans un contexte de crise persistante au Sahel central, avec 4,5 millions de personnes dans le besoin, IMPACT appuie les acteurs humanitaires via des évaluations multisectorielles, le suivi de la situation humanitaire et des analyses sectorielles.
Missions
Sous la supervision du/de la Représentant(e) multi-pays basé(e) à Dakar, le/la Responsable de Recherche et Point Focal dirige la mission d'IMPACT au Burkina Faso. Il/elle est responsable de la mise en œuvre du portefeuille de recherche, supervise une équipe basée à Ouagadougou, et veille à la coordination et à la qualité des activités de recherche. Il/elle pilote l'agenda de recherche, assure la rigueur méthodologique et la livraison en temps voulu des produits analytiques. En tant que point focal, il/elle maintient un engagement étroit avec les mécanismes de coordination humanitaire et les partenaires.
Profil recherché
Le/la candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience en gestion de recherche humanitaire, avec des compétences en supervision d'équipe, conception méthodologique et analyse de données. Une connaissance du contexte sahélien et des standards humanitaires est un atout.
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Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.