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Avis de recrutement : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
Freelance4 months ago
Job Description
douala-region-littoral-cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
APAVE International Consulting - Cameroun recrute pour le compte de son partenaire : Executive Assistant (H/F)
Dans le cadre du lancement et de la structuration de ses activités industrielles et commerciales, une jeune entreprise agro-industrielle en plein essor basée à Douala, spécialisée dans la transformation de matières premières végétales (coproduits du palmiste) et la production de dérivés de haute qualité destinés aux industries cosmétiques et de la savonnerie, recherche un(e) Executive Assistant de confiance pour seconder directement le Chief Executive Officer (CEO).
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Directement lié(e) au quotidien opérationnel, industriel et stratégique du CEO, vous jouerez un rôle de véritable Business Partner. Au-delà des tâches classiques de secrétariat de direction, votre mission cruciale sera d'assurer une veille administrative et opérationnelle rigoureuse de l'activité, et de garantir la continuité de la gestion de l'entreprise (suivi des opérations courantes, coordination inter-services) au cours des déplacements et absences du CEO.
Activités et Responsabilités clés :
1. Veille opérationnelle, industrielle & Suivi d'activité (Spécificité du poste) :
Assurer le suivi, la coordination et la veille des dossiers administratifs et des flux opérationnels en cours (approvisionnements, suivi des indicateurs de production/vente), notamment au cours des absences du CEO. Servir de relais d'information fiable et de point de
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Expert Application Advice
Diplôme — APAVE International Consulting - Cameroun précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.