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Senior Product Manager – Rebate Management
Conga, leader dans l’unification des processus commerciaux, recherche un(e) Senior Product Manager pour piloter la stratégie, la feuille de route et l’exécution de notre solution de gestion des remises (Rebate Management). Ce produit est critique pour nos clients entreprises dans les secteurs de la distribution, de la fabrication et des biens de grande consommation, qui gèrent des programmes complexes et à forts enjeux avec leurs partenaires commerciaux.
Vos responsabilités
Définir et maintenir une feuille de route claire à 3, 6 et 12-24 mois, en équilibrant les engagements clients à court terme et les investissements stratégiques.
Assurer la gestion complète du modèle objet des remises : de la configuration des programmes et de la logique de calcul des accruals jusqu’aux demandes de paiement et au règlement, en améliorant continuellement ce cycle.
Développer une expertise approfondie des flux de remises et d’incitations commerciales, y compris les structures de programmes basées sur le volume, la croissance, les paliers et multi-niveaux.
Collaborer avec l’équipe engineering pour prioriser le backlog, arbitrer les compromis et livrer de manière itérative en environnement agile.
Transformer les retours clients (escalades CS, retours d’implémentation, découverte directe) en exigences produit bien cadrées et à fort impact.
Travailler avec le Product Marketing Management pour positionner la solution Remises de manière compétitive, soutenir les briefings analystes et élaborer les narratifs go-to-market.
Définir et suivre les indicateurs de santé du produit : adoption, précision des accruals, délai de règlement et signaux de rétention client.
Représenter la solution Remises de manière transversale, en alignant les équipes Pricing, CPQ et Data Platform pour offrir des flux commerciaux cohérents et intégrés.**
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Requis :
5+ ans d’expérience en gestion de produit, dont au moins 2 ans en B2B SaaS.
Capacité démontrée à gérer des produits complexes et data-intensive de bout en bout.
Fort instinct de découverte : savoir distinguer ce que les clients demandent de ce dont ils ont réellement besoin.
Communication claire et confiante avec les équipes techniques et les parties prenantes exécutives.
Expérience en environnements agile/Scrum avec des équipes engineering distribuées.Fortement apprécié :
Expérience directe en gestion de remises, incitations commerciales, promotions ou produits financiers adjacents.
Familiarité avec les environnements clients en distribution, fabrication ou biens de grande consommation.
MBA ou équivalent en business/analytique.
Expérience dans un environnement SaaS post-fusion ou soutenu par du private equity, où la rapidité et la discipline de priorisation sont essentielles.
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Expérience requise — Conga exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Conga·Conga Here, Région de l'Extrême-Nord, Cameroun🇨🇲
Senior Product Manager – Rebate Management Conga, leader des solutions de gestion des opérations commerciales, recherche un Senior Product Manager pour piloter la stratégie, la feuille de route et l exécution de notre solution de gestion des remises (Rebate Management). Ce produit critique sert des clients enterprise d
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Senior Product Manager – Rebate Management Conga recherche un(e) Senior Product Manager pour définir la stratégie, la feuille de route et l exécution de notre solution de gestion des remises (Rebate Management). Ce produit est critique pour nos clients entreprises dans les secteurs de la distribution, de la fabrication
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Senior Product Manager – Rebate Management Conga, leader des solutions de gestion des opérations commerciales pour les entreprises, recherche un(e) Senior Product Manager pour piloter la stratégie, la feuille de route et l exécution de notre solution de gestion des remises (Rebate Management). Ce produit est critique p