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Webtel recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) à Dakar
Webtel, structure dynamique en forte croissance, récemment installée dans de nouveaux locaux plus spacieux à Dakar, gère le capital humain de ses propres équipes et agit comme partenaire stratégique pour ses clients basés en France. Dans ce contexte d'accélération, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH.
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Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez la responsabilité globale de la gestion RH pour Webtel et son portefeuille de clients français. Vos missions se divisent en trois grands piliers :
1. Gestion administrative et suivi des collaborateurs Gérer, structurer et suivre l'ensemble des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, variables de paie). Assurer la conformité légale des dossiers pour nos collaborateurs locaux (Sénégal) ainsi que pour ceux de nos clients (France).
2. Recrutement et Talent Acquisition Piloter l'intégralité du processus de recrutement pour soutenir notre croissance (et celle de nos clients). Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures et sourcer les meilleurs profils. Mener les entretiens de sélection de manière agile, que ce soit par téléphone ou en entretien physique dans nos locaux.
3. Veille juridique et conformité biculturelle Garantir l'application stricte des réglementations en vigueur. Effectuer une veille active et mener des recherches approfondies sur le web pour clarifier des points juridiques, conventionnels ou administratifs spécifiques (notamment liés au droit du travail français et sénégalais).
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Vous justifiez d'une expérience significative en RH, idéalement dans un contexte biculturel. Vous maîtrisez les aspects administratifs, le recrutement et la veille juridique. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes à l'aise avec les environnements en évolution rapide.
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Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 21 Ressources Humaines position(s) posted this week in Sénégal.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Webtel, structure dynamique en plein développement et en forte croissance, récemment installée dans de nouveaux locaux plus spacieux à Dakar pour accompagner son expansion, recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI, temps complet, sans télétravail. Le poste requiert de 2 à 5 ans d expérience, un niveau d
Responsable Ressources Humaines H/F. GPF recrute recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour une entreprise opérant dans le secteur industriel. 📋 Missions principales Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie. Veiller au res
Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante société évoluant dans la grande distribution, un Responsable des Ressources Humaines (RRH). 📋 Missions principales Participation à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de
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