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Global Media recrute des talents dans les domaines du Marketing, du Graphisme, de la Production Audiovisuelle, de la Comptabilité et du Journalisme pour l’année 2025

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📍 MaliCDI🗓️ over 1 year ago

Job Description

Mali
CDI
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Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

Global Media, acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus médiatiques à l'international, recrute des talents pour l'année 2025. L'entreprise recherche des professionnels qualifiés dans les domaines du Marketing, du Graphisme, de la Production Audiovisuelle, de la Comptabilité et du Journalisme.

**Missions et

**

Marketing : Élaboration de stratégies marketing, gestion de campagnes publicitaires, développement de marques et analyse des tendances du marché. Des compétences en digital marketing, SEO, SEM et outils analytiques sont appréciées.

Graphisme : Création de visuels percutants pour supports print et digitaux, maîtrise d'Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign. Expérience en création d'identités visuelles et supports de communication.

Production Audiovisuelle : Production, montage et réalisation de contenus audiovisuels (vidéo, son, animation). Maîtrise d'Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro ou DaVinci Resolve.

Comptabilité : Formation en comptabilité, préparation de bilans financiers, analyses de coûts, gestion de trésorerie. Connaissance des outils de comptabilité et de gestion financière.

Journalisme : Capacité d'analyse, sens de l'investigation, rédaction de contenu pour différents formats médiatiques. Couverture de sujets variés, interviews et respect des délais.

Critères communs : Passion, créativité, autonomie, esprit d'équipe, excellentes compétences en communication, diplôme et expérience dans le domaine.

Date de recrutement : Postes à pourvoir à partir de janvier 2025. Candidatures ouvertes jusqu'au 31 décembre 2024 à 12h.

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