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Chef de Projet
CDI4 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Le Goethe-Institut Sénégal recrute un(e) chef(fe) de projet pour le programme « Culture et Dialogue dans les Zones Frontalières », financé par la Coopération Allemande (GIZ). Ce poste à temps plein (100%, 40h/semaine) est basé à Dakar, avec un contrat à durée limitée jusqu'au 31 décembre 2027, débutant au 1er juillet 2026 ou à une date rapprochée.
Contexte du projet Le projet vise à renforcer la cohésion sociale, l'inclusion et la résilience dans les zones frontalières entre le Sénégal, le Mali et la Guinée, en utilisant la culture comme levier de dialogue et de développement. La rémunération est basée sur la grille salariale des employés locaux du Goethe-Institut Sénégal.
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Pilotage stratégique : Assurer la coordination globale du projet, garantir l'atteinte des objectifs et l'alignement avec les priorités (cohésion sociale, résilience).
Gestion opérationnelle : Superviser la mise en œuvre des activités dans les trois pays, coordonner les composantes (dialogue, culture, sport, renforcement des capacités).
Gestion des partenaires : Développer et entretenir les relations avec les autorités locales, les organisations de la société civile et les acteurs culturels.
Gestion financière et reporting : Suivi budgétaire, élaboration de rapports techniques et financiers, gestion des risques.
Suivi et qualité : Mise en place de mécanismes de suivi-évaluation, intégration des thématiques transversales (genre, environnement, paix).
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Qualifications académiques : Diplôme universitaire (coopération au développement, sciences sociales, gestion culturelle ou équivalent).
Expérience : Plusieurs années dans la direction de projets de développement complexes (idéalement financés par GIZ/UE).
Connaissances approfondies : Gestion de projet (cadre logique, suivi-évaluation, reporting), gouvernance et cohésion, secteur culturel ou créatif (atout).
Expérience avérée : Travail dans des contextes fragiles/zones frontalières, gestion de partenariats multilatéraux et interculturels, mise en œuvre de programmes régionaux (plusieurs pays).
Langues : Français (très bon niveau), Wolof, Pulaar ou autre langue locale (très bon niveau), Anglais (maîtrise professionnelle, négociation), Allemand (atout).
Compétences personnelles : Compétence stratégique, capacité de mise en œuvre, sensibilité interculturelle, aptitude à travailler dans des contextes complexes, leadership et esprit d'équipe, disponibilité pour des déplacements ponctuels.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.