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Chef de secteur
CDI4 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le DRC (Danish Refugee Council) recrute un Chef de secteur pour sa zone Centre-Sud de la Somalie. Basé dans cette région, vous serez le représentant principal de l'organisation et assurerez le leadership stratégique, la coordination et la mise en œuvre des programmes humanitaires.
En tant que responsable de zone, vous piloterez le développement stratégique des bureaux régionaux, en veillant à l'alignement avec les besoins des populations et la stratégie globale du DRC. Vous superviserez la mise en œuvre des projets (protection, urgences, moyens de subsistance) et garantirez la qualité, le respect des délais et des budgets. Vous assurerez la sécurité du personnel et des biens, et gérerez les aspects administratifs (RH, finances, chaîne d'approvisionnement). Vous représenterez le DRC auprès des autorités locales, des bailleurs, des ONG et des agences onusiennes, et favoriserez l'intégration des programmes.
Le poste requiert une expérience significative en gestion de programmes humanitaires dans des contextes complexes, une capacité à travailler sous pression et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Des compétences en développement stratégique, suivi budgétaire et relations institutionnelles sont essentielles. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.