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Chargé de la Paie et de la Gestion Administrative du Personnel H/F - Abidjan

Tectra Ci
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Tectra Ci recrute un Chargé de la Paie et de la Gestion Administrative du Personnel (H/F) pour son site d'Abidjan.

Le/la Chargé(e) de la Paie et de la Gestion Administrative du Personnel aura pour

la gestion complète de la paie, la préparation des déclarations sociales, ainsi que l'élaboration des actes administratifs liés au personnel.

Responsabilités :

  • Traiter les salaires, honoraires de vacation et primes de stage
  • Dresser les différents états de paie pour assurer leur exactitude
  • Édicter les bulletins de salaire conformément aux réglementations en vigueur
  • Effectuer les déclarations sociales auprès des organismes compétents
  • Élaborer et suivre les actes administratifs liés à la gestion du personnel.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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